安全书面报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划安全书面报告　　1目的　　为加强关键装置、重点部位的安全管理，及时、准确、全面地掌握关键装置、重点部位的情况和有关信息，制定本制度。　　2适用范围　　本制度适用于本企业所涉及关键装置、重点部位安全检查的有关部门。3报告形式　　报告分月报告和年度报告两种。　　月度报告　　生产单位须以书面方式，在每月5日以前，将上个月生产设备运行情况总结，报告厂生产设备部门。　　年度报告　　生产单位须以书面方式，在每年2月1以前，将上一年生产设备运行情况总结，报告

2、生产部。　　4报告内容　　根据检查表检查的情况，将当月或当年的车间关键装置、设备的运行状况，包括月度、年度内所发生运行事件的发生时间、后果、原因、纠正措施等及对它们的综合分析，以及相应经验反馈活动总结。　　5本制度由生产设备部门负责制订、修订和解释。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　6本制度自公布之日起施行。　　安全事故检讨书　　尊敬的领导、各位同事

3、：　　**********在6月6日发生了严重的人员工伤事故，给我****工作敲响了　　安全管理的警钟！这件事故的发生，给公司正常的生产秩序造成了严重影响！　　反思事故，让我深深的感受到在我的安全管理工作上出现了漏洞，我悔恨交加，　　愧疚万分！现向领导和各位同事做出深刻检查：　　一、愧对领导的信任　　这次事故的发生让我愧疚万分。由于我的工作失职，辜负了领导的信任。　　扪心自问，确实是由于我的工作没做到位才造成了本次事故的发生。对于这次　　事故，事后我感到非常后怕，自己感到深深地自责，没有为员工的生命安全负　　起责任。　　带队以来，关于安全问题，每次开队伍

4、座谈会都会反复强调，但在操作技　　能方面总认为他们经验丰富，技术过硬，忽视了对这些人员是否符合岗位要求目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　的现场跟踪和考核，没有及时准确的把握他们的操作技能水平，有针对性的教　　育培训不到位；对于安全风险提醒不够，关注不够，掌握不够。对一些不符合　　安全规范的行为，总是体谅多，纠正少，缺乏敢于较真碰硬的狠劲。致使现场　　

5、安全管理存在很多漏洞，导致了这次事故的发生。　　尽管我知道安全工作的重要性，也明白事故的后果和危害，却没引起充分　　的重视。对于带队工作中的安全麻痹大意，流于表面，不能及时的发现问题；　　对于发现的一些似乎无关紧要的不正常情况时，存在侥幸和姑息的错误思想认　　识。因此对一些隐患，尤其是细微隐患，没有以最快的速度在事态恶化前提前　　做好整改，没有真正将所有事故隐患消灭在萌芽状态。　　面对这次事故的教训，我充分认识到忽视安全工作是导致事故的必然结果！　　安全是工作的生命线，不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠；面对这次事故的　　回忆，我充分认识到规章制度完善、管

6、理严格、责任落实是防止事故的重要手目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　段；及时排除隐患、制定整改措施是防止事故的根本方法；加强对员工安全教　　育，提高员工安全意识，是防止事故的得力措施；面对这次的代价，我充分认　　识到安全的重要性，这次教训犹如当头棒，使我猛醒！　　这次事故,我感到很愧疚。对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。我应　　该深刻地反省，真诚

7、地接受批评。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反　　省，工作必须认认真真，一丝而不苟!　　二、愧对员工们的期待　　作为带队负责人，我是抓安全生产工作的决定因素,我的作用发挥如何,直　　接关系到队伍的安全稳定。员工们听从我的指挥，是对我的绝对信任和绝对支　　持，我和他们的关系，既是领导者与被领导者的关系，更多的是兄弟般的情谊。　　可就是在这种绝对信任和满怀期待的情况下，出现了这次事故。深纠这次事故　　的根本原因，说到底是我的思想认识不够。　　近期，，没有把安全工作放在同等重要的位置去对待。忽视了对常态化安全目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感

8、受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为