国土资源所自查报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划国土资源所自查报告目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　这篇市国土资源局行政执法自查报告的关键词是自查报告,市国土资源局行政执法,根据伊州国土资字[20XX]61号文件要求，我局开展了行政执法自查，按照行政执法责任制评议考核标准自评为94分，现将自评情况

2、说明如下：一、组织领导(12分)我局作为行政执法机关，共有局领导5人，有明确的领导分工，局长作为主要行政领导，对全局的行政执法工作负总责，各副局长均有分管的责任科、所，做到了权责分明。同时在每年的年初制定工作目标，将各项工作任务和经济指标层层分解落实到各科、所，并由行政一把手与各科、所负责人签订目标治理责任书。分管领导负责阶段性的工作落实与督促，每季度由局考核小组组织一次考评、检查。按照***集中、协调合作的工作原则，一直以来，实行着局务会制度和会审制度，有重大、难点题目一律上局务会研究决定。关于委托行政执法题目与我局无关，因此在此分项中，自评得12分。二、行政执

3、法责任制建立和执行情况(10分)行政许可法颁布实施以来，我局按照要求对政府批准的16项行政许可事项进行公示，并严格遵照执行，建立了行政执法过错追究制，行政执法职员培训计划等，每年的培训投进约在5-6万元左右。XX年预计投进11万元。尽管如此，仍达不到人人培训的目标。所以在此分项中，扣往1分，自评得9分。三、队伍建设及治理(8分)一直以来我局就非常重视队伍建设，但是由于工作需要，近几年来我局增人速度较快，已增至180人，职员素质水平层次不均，整体素质和执法水平仍需要进步。另外固然大部分科、所配有交通工具，但是离工作要求还相差甚远。所以在此分项中扣往3分，自评得5分。

4、　　四、法制宣传按照四五普法工作要求和工作计划，每年都有宣传方案，并在“”“”、目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　等法制宣传日进行广泛深进的宣传，各基层站所也在新辖乡、镇开展普法讲座、知识竞赛、演讲等形式的宣传，但是与广大群众的需求相比，仍有不足，因此扣往1分。在国土资源体制改革新的有关文件下发后，能够及时报送各级政府，并印制宣传手册，召开乡级政府座谈会加以宣

5、传。在这一分项中，扣往1分，自评得4分。五、保障措施(12分)能认真执行有关行政执法各项制度，并对相关内容进行公示，建立了国土资源网站，对所有行政执法事项、依据、程序等进行了网上公示，做到阳光作业。建立了违法行政责任追究制度，但没有秉公执法奖励制度，以为只要是行政执法职员就必须秉公执法。此分项中扣1分，自评得11分。六、抽象行政行为(10分)各类文件的起草、收发、回档等严格按公文治理条例进行规范，我局为自治区一级档案治理单位，各类文书档案及时回档、清理。此分项中自评得10分。七、具体行政行为(20分)能认真履行法定职责，定期对辖区内的各类用地进行审查，在处理土地违

6、法案件时，做到了程序正当，使用法律依据正确，严格按照法律、法规、规章的要求作出具体行政行为。　　昌乐县国土资源局鄌郚所　　创建党风廉政示范所　　自查报告　　昌乐县国土资源局鄌郚所　　二0一0年十二月十五日　　我所自成立以来，严格按照“三个代表”和落实科学发展观的要求，认真执行县局关于党风廉政建设责任制及廉洁自律的规定，认真履行职责，严格落实三项制度建设，维护了党风廉政建设责任制的严肃性，促进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，圆满完成了县局对我所下达的各项目标任务，维护了当地社会经济的稳定大局。自建所以来，我所未发生一起贪腐案件、未出现一起因行风问题引起的上访事

7、件，在当地干部群众中树立了清正廉洁的良好形象。　　按照县局通知要求，现将我所创建党风廉政示范所的情况汇报如下：　　一、健全学习制度、增强防腐意识目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我所健全了学习培训制度，严抓以科学发展观为主要内容的理论学习。特别是深入学习了党的十七届五中全会精神，深刻理解和正确把握了加强党的执政能力建设这一论述的科学内涵。组织了内部职工学习党风

8、廉政方面的