和谐社区为少服务经验交流材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划和谐社区为少服务经验交流材料　　平安金沙和谐家园　　---金沙社区社会治安综合治理服务站经验交流材料　　为推动综合治理，更好地服务群众，有力地打击防范犯罪，提升“五级治理”工作，盘龙区委、区政府及政法委作出了在社区建设社会治安综合治理服务站的决策。青云街道对此高度重视，按照党政领导，综治协调，公安主导，社会协同，公众参与的原则积极推动综治站建设，截止至今已取得明显成效，现将基本情况和经验做法介绍如下：　　一、金沙社区社会治安综合治理服务站基本情况　　金沙社区社会治

2、安综合治理服务站成立于XX年9月初，现综治站管辖面积平方公里，涉及金沙小区、金色交响小区、昆明监狱、省一监、铝加工厂、铭诚雅苑小区6个公共单位。总户数9138人，总人口22514人。个体经营户433家，“三合一，多合一”15家，茶室10家，美容美发5家，餐馆48家，商铺321家。管理精神病人27人，吸毒人员7人，重点上访人员3人。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　金沙社

3、区综治服务站业务办公用房面积215平方米，现有工作人员9人4908个、社区警务室4237个、社区社会保障站3606个、社区图书室4061个，社区文体活动室4738个、社区活动场所6656个。二是加强社区规章制度建设。围绕和谐社区建设，我省先后制定出台了《关于加强和改进社区工作的意见》、《全省城市和谐社区建设示范区、街道指导标准》、《全省城市和谐社区建设示范社区指导标准》和《山东省城市示范社区标准》等制度性规定，对工作产生了良好的保障作用；许多基层单目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为

4、了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　位结合实际制定了《社区居民自治工作规范》、《社区居委会换届选举规程》、《城市社区配套用房建设管理暂行规定》、《和谐社区地方标准》、《关于部门工作进社区申报准入实施细则》、《社区管理工作过程控制规范》等；各社区居委会初步健全社区居民自治章程或居规民约、社区居委会工作制度、居民会议决策制度、社区协商共建制度、居务财务公开制度、社区民主评议监督等制度，全省从省、市、区到街、居形成了比较完整配套的规章制度体系，为和谐社区建设工作健康发展提供了有力的政策保障和明确的行为规

5、范。三是加强社区管理新模式探索。明确社区居委会职责，理顺政府及其职能部门与社区的关系，探索建立部门工作进社区准入制度。通过政府“购买服务”等形式，按照“权随责走、费随事转”的原则，将有关工作和经费一并交给社区，保障社区事务管理责、权、利统一，实现政府行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动。目前，济宁、日照、青岛市四方区等市、区已先行试点。大力整合政府部门在城市基层的办事机构，实现行政放权、重心下移，积极推进“一站式”服务。总结推广济南、东营等地探索建立社区工作站模式的经验，在人员配备上要求与社区居委会实行交叉任职，保证社区居委会的主体地位，逐步构建社区党组织领导，社区居民

6、会议决策、社区居委会执行、社区工作站承担、相关部门协调配合、社会各界广泛参与的新型社区管理体制。　　三、完善社区功能，把和谐社区建设作为提升城市社区品质　　的动力目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　工作中，我们坚持创新工作思路、完善社区功能，把和谐社区建设作为提升社区品质的动力，使之不断上水平、上档次。一是积极开拓社区服务新途径。各地以满足社区居民需求为根本出发点，搭建社

7、区服务有效载体，逐步探索社区服务新途径。济南市从拓展公共服务入手，按照费随事转原则，积极协调供水、供电、供暖、燃气、通讯等十大公用企事业单位，在社区探索建立一站式公用支付服务平台，使居民不出社区，即可实现缴费。青岛市创建“10＋Χ”社区服务工作新模式，在社区党建、社区卫生、社区文化等十项部门服务进社区的基础上，把强化社区服务功能、创新服务思路作为社区服务的重中之重，打造社区服务品牌，建设特色服务社区。济宁市将市场机制引入社区服务，在成立“万家兴”、“帮万家”、“粉莲家政”、“爱馨园”等社区服务中心实体的基础上，积极