双交线制作总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划双交线制作总结　　课题：双嵌线挖袋方法一　　教学目标：1、双嵌线挖袋款式图和裁片图；　　2、双嵌线挖袋的缝制方法；　　3、双嵌线挖袋制作步骤；　　教学重点：2、双嵌线挖袋的缝制方法；　　3、双嵌线挖袋制作步骤；　　教学工具：缝纫机、针、线、剪刀等　　教学方法：讲授和示范　　课时安排：讲授2课时+示范2课时　　教程：　　一、复习旧知：　　二、授新：　　3．2．2．1双嵌线挖袋方法一　　一、款式图(

2、见图3-69)、裁片图(见图3—　　70)　　二、工艺步骤(见图3—7l至图3—82)　　①将嵌条和裤片反面按要求粘合好衬布，并将嵌条其中的一个直线边拷边。　　②按图所示，首先将袋布A与裤片假缝在一起，将袋垫布与袋布B缝合固定。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　③根据袋宽、袋口尺寸在嵌条布上按图所示缉

3、两根平行线。　　④沿嵌条的中线剪开嵌条，然后将缝份劈开，注意两边的缝量大小一致，边缘顺直。　　⑤用嵌条布将嵌条缝份包转严实并扣烫好，在反面按图所示将嵌条固定，用同样的方法制作另一根嵌条，注意两根嵌条大小一致，粗细均匀。　　⑥从裤片反面将口袋剪开，注意避让下层的嵌条。　　⑦将嵌条翻至反面并让两根嵌条闭合，在三角处来回车缝三道将其固定。　　⑧将下嵌条与袋布A进行车缝，缉线宽为0．3cm。　　⑨将裤片布按图所示进行折叠。　　⑩将袋布A与袋布B正面与正面相重叠，车缝0．5cm，将缝份清剪成0．　　3cm　　11沿

4、袋布车缝0．5cm明线。注：⑨～⑧步是来去缝工艺，也可以在第⑨步时　　直接将袋布A反面与袋布B反面相叠，采用车缝拷边、包边的工艺方法来处理。　　贯彻“两全”应结合实际细化职责目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　责任管理是企业管理的本质和核心，责任管理中的最低工作要求就是落实岗位职责，因此首先要结合企业实

5、际制定职责内容和职责目标，细化职责要求，使之可评价、可考核、可奖惩。　　在此基点上，培育全体员工树立并保持高度的责任意识，勇于承担责任，自觉履行职责要求，不断提高员工尽职尽责的自觉性，并与时俱进地不断完善责任机制，使员工不断提高德能和才能而使人力资本不断升值。　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断，以最大限度的发挥员工的潜力，创造效益的过程。　　绩效考核应自始至终贯彻以人为本的思想和发

6、展的理念，通过员工参与企业管理过程，在完成组织目标的同时实现自我价值。　　要作好绩效考核工作，首先应制定绩效管理计划，该计划要结合组织目标和员工的个人追求，由员工参与共同制订;其次作好管理与支持，管理者在员工实施计划的过程中应给予适时的指导，创造条件，帮助员工出色完成计划;第三制订考核与评价体系，实行制度化，考评标准要科学和可操作目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常

7、、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　性强，尽可能做到量化，考评与自评相结合，考评结果应及时反馈，适时调整;第四将激励机制制度化，要贯穿绩效管理始终，以物质奖励为主，以精神奖励为辅，提倡员工为企业多作贡献;第五加强培训工作，根据考评结果和企业发展需要，结合员工的个人奋斗目标，制订培训计划，培训要有长远规划，要与企业的经营战略相配合。　　平行线与相交线　　一、知识概述　　从台球桌面上的角，引出有关角的概念　　1、两角互余、互补的概念及性质　　定义：　　如果两个角的和是180°，那么

8、这两个角互为补角.简称互补　　.　　如果两个角的和是90°，那么这两个角互为余角.简称互余　　.　　说明：①互余、互补是指两个角的关系.　　②互补或互余的两个角，只与它们的和有关，而与其位置无关.　　③用数学语言表述为：　　若∠α＋∠β=180°，则∠α与∠β互补；反之，若∠α与∠β互补，则∠α＋∠β=180°.若∠α＋∠β=90°，则∠α与∠β互余；反之若∠α与∠β互余，则∠α＋∠β=90°.目的-通过该培训员工可对保安行业