县区巡察报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划县区巡察报告　　为推动全县巡察工作的顺利开展，按照《公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》及有关规定，经研究决定，县委巡察机构在全县范围公开选招工作人员13名。现公告如下：　　一、选招原则　　本次公开选招工作坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，采取考试与考核相结合的办法，根据考试成绩和体检、考核情况择优选招。　　二、选招计划　　面向全县在编在岗,且已按规定进行公务员登记备案的科员中，公开选招工作人员13名。　　三、

2、选招条件　　报名要求　　1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；遵纪守法，品行端正；爱岗敬业，具有良好的职业道德；身体健康。　　2.全日制大学专科及以上学历，具有2年以上工作经历，年度考核均为称职以上等次。　　3.年龄在45周岁以下。对于从事纪检监察或审计工作2年以上人员，年龄可放宽到47周岁。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4.报考人数应达到选招人数2：1以上，

3、若低于该比例，调减选招人数。　　有下列情形之一的不得报考：　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；　　2.受处分期间或未满影响期限的；　　3.按照有关规定，工作未满服务年限或对转任有限制性规定的；　　4.按照《公务员法》规定，有回避关系的；　　5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。　　四、选招程序　　报名　　本次公开选招采取自愿报名的方式进行，符合报名条件的单位党组织要给予大力支持。　　1.报名时间：XX年9月14日至XX年9月16日下午18:00点。　　2.报名地点：方城县人事考务中心目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发

4、展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3.报名办法：报名时须填报《XX年方城县委巡察工作机构公开选招工作人员报名表》一式两份，该表由报名者在方城县政府官方网站下载，其中汉族人口占61．1％，农牧业人口占65．3％。全县辖二镇、三乡、二个国营农牧场，91个行政村。温泉县统计局成立于1984年，XX年10月，统计局从发改委单设出来，现有干部职工12人，其中大专及以上文化程度10人，少数民族干部5人，统计局设计算站、普查中心，综合业务办公室

5、。各乡成立各自的统计委员会及统计办，每个乡镇场有一名副职领导主管统计工作，统计办配备3名工作人员：即综合统计、农业统计、牧业统计，全县各乡镇场统计办共有统计人员20人，平均年龄35岁，其中3人中专学历，16人大专学历；女统计员1人，汉族6人，蒙古族7人，哈萨克族6人，回族1人。二、执行统计法律、法规和规章制度的执行情况　　根据《统计法》规定，我县依法设置独立的县级统计机构。统计部门作为一个专业性很强的业务部门，执行好国家和省、市统计局制度显得尤为重要。为了依法行政、依法统计，进一步规范统计调查行为，我局结合实际，制定了由内到外、由系统到部门的管理办法。　　加强内部执行自治

6、区统计法规和州统计制度的管理。明确规定各专业统计人员要严格执行《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》等法律法规，对上级布置的各项统计调查任务要按时准确完成。我们按照“落实制度，强化基础，确保质量，提高水平”的工作思路，狠抓培训，规范台帐，从严审核，确保数字源头。局内各专业严格按照自治1　　区和州统计局要求，高质量地完成了统计报表和各项抽样调查工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素

7、质的培训计划　　加强统计执法，依法对统计违法案件的查处。为确保统计数据的真实准确，保障统计工作顺利有序地开展。今年以来，在做好“六五”普法工作的基础上，加大统计执法力度，严肃查处统计违法行为。根据上级统计部门的部署，今年我局对全县各相关专业统计单位进行统计监督检查，其中包括：工业、商业各10个单位、农牧业7个乡镇场、劳动工资20个单位、固定资产投资20个项目单位、房地产开发1个单位、建筑业1个单位。我局通过对各相关专业所需的原始凭证、会计决算报表、工资表、会计明细帐等相关资料进行的核实，对以上76个检审对象中的69个检审对象的