医疗期内协商解除劳动合同

《医疗期内协商解除劳动合同》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划医疗期内协商解除劳动合同　　劳动者在医疗期内单位不能解除劳动合同　　来源:山东工人报时间：XX-01-21　　徐某自1997年开始在济南某汽修厂工作，与企业签订了无固定期限的劳动合同。XX年2月，徐某不幸患病。凭医院开具的证明，徐某向企业请病假住院治疗。XX年11月，汽修厂通知徐某，30天后解除与他的劳动合同，并按照规定向其支付经济补偿金和医疗补助费。徐某不服，向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为汽修厂提前解除劳动合同

2、是违法的，要求汽修厂继续履行劳动合同。　　仲裁委经审理认为，《企业职工患病或非因工负伤医疗期间规定》规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病不得解除劳动合同的时限。职工在同一单位连续工作15年以上，20年以下的医疗期应为18个月。因此，徐某依法应享受18个月的医疗期，汽修厂提前解除劳动合同是违法的。仲裁委遂裁定汽修厂应继续履行与徐某的劳动合同。(记者金丽华)　　医疗期满后，就可以解除劳动合同吗？　　(XX-03-0112:21:34)　　案例：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提

3、升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划医疗期内协商解除劳动合同　　劳动者在医疗期内单位不能解除劳动合同　　来源:山东工人报时间：XX-01-21　　徐某自1997年开始在济南某汽修厂工作，与企业签订了无固定期限的劳动合同。XX年2月，徐某不幸患病。凭医院开具的证明，徐某向企业请病假住院治疗。XX年11月，汽修厂通知徐某，30天后解除与他的劳动合同，并按照规定向其支付经济补偿金和医疗补助费。徐某不服，向当地劳动人事争议仲裁委

4、员会提出仲裁申请，认为汽修厂提前解除劳动合同是违法的，要求汽修厂继续履行劳动合同。　　仲裁委经审理认为，《企业职工患病或非因工负伤医疗期间规定》规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病不得解除劳动合同的时限。职工在同一单位连续工作15年以上，20年以下的医疗期应为18个月。因此，徐某依法应享受18个月的医疗期，汽修厂提前解除劳动合同是违法的。仲裁委遂裁定汽修厂应继续履行与徐某的劳动合同。(记者金丽华)　　医疗期满后，就可以解除劳动合同吗？　　(XX-03-0112:21:34)　　案例：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步

5、了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　申请人程某于1997年12月进被申请人某服务中心工作。XX年6月，申请人因患病接受治疗。在六个月的病假期内，被申请人发放基本工资，六个月期满后，被申请人按基本工资的60%发放。XX年12月1日至XX年11月30日，被申请人按城市居民最低生活保障即每月330元发放申请人生活费。XX年12月8日，被申请人向申请人发通知一份，说明一年期已满，从

6、当月起停发最低生活保障和停缴社会保险费。同年底，被申请人以申请人医疗期满仍不能上班为由，作出《关于解除程某劳动合同的决定》。　　评析：　　劳动合同法对职工患病或者非因工负伤而解除劳动合同有比较严格的规定。本案看似某服务中心在申请人已过医疗期后解除与其的劳动合同与法有据，庭前也是一副“胜券在握”的样子。但实际上某服务中心却没有准确把握关于医疗期解除劳动合同的实质含义。　　劳动合同法规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付

7、劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。这一情形有两种情况：一是劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；二是劳动者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作，也目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　不能从事由用人单位另行安排的工作。这里包含四个要素：一是患病或者非因工负伤，二是医疗期满，三是不能从事原

8、工作，四是也不能从事由用人单位另行安排的工作。患病是指职业病以外的自然患病，非因工负伤是指工伤以外的伤害。　　医疗期是指职工因患病或者非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的期限