医师三基培训总结

《医师三基培训总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划医师三基培训总结　　定远县总医院　　XX年上半年医师“三基”培训与考核情况总结　　XX年，我们根据上级有关文件精神和医院相关规定，以临床和医技“三基三严”培训为基础，狠抓我院年青医师的培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，为保证医疗质量和提高全院医务人员的整体素质夯实了基础。现将XX年上半年医师“三基三严”培训及考核情况总结如下：　　一、进一步完善“三基三严”考核制度，健全组织结构。　　我院十分重视医疗技术人员的培训工作，建立了培训考核制度，

2、并根据上级的要求不断的健全和完善；我院成立了院科两级培训考核组织，多层次对全院医疗技术人员进行培训与考核。相关职能部门和科室工作人员认真负责，每次培训工作，从培训方案的制定到培训内容的选取，从培训过程的监督到培训结果的考核，都认真对待。并将“三基三严”作为大事来抓，严格督促落实，考核成绩与个人年终考核、职称晋升挂钩，有效地保证了“三基三严”培训的效果。　　二、加强医护人员三基三严强化培训的认识。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场

3、安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　加强了对医疗技术人员进行“三基三严”培训意义、目的、重要性的宣讲教育力度，提高了大家对培训考核工作重要性的认识和自觉性。对副主任医师以下人员三基三严培训覆盖率：100％，三基考核合格率在90％以上。　　三、认真进行住院医师规范化培训工作　　今年我院对新聘人员进行住院医师规范化培训，其中临床住院医师10人，医技科室住院医师2人，其他2人。全部完成了年度培训计划，取得了所需学分。本年度住院医师师资培训工作主要完成了以下工作：　　1、加强了临床住院医师的轮转考核。今年所有参加轮转的

4、临床住院医　　师均按计划要求完成了轮转。新聘职工在上级医师的指导下，较好的掌握了基础理论、基本知识，提高了临床技能。　　2、按照规范化培训的要求，继续开展以“三基”内容为主的多种形式的专业培训。包括参加科室大查房、疑难和死亡病例讨论、读书报告会等活动。此外，我们还积极鼓励各科室申报和参加国家级或省级的继续医学教育项目，今年我院申报市级继续医学教育项目12项。通过这些活动和措施，促进和提高了医师的学习。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障

5、停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、积极营造良好的学术环境，拓展住院医师的临床思维和科研能力。今年我们邀请院内的专家举办“通过典型案例分析医疗纠纷发生的原因及预防对策”、“肿瘤医生如何发表学术论文”、“临床有效输血及输血风险控制”、“胰腺癌治疗的趋势与转化性研究”、“合理使用抗菌药物”等学术讲座6次，另外院领导也非常支持科室参加省、市级多种形式的学术活动，并要求参会者将有关学术会议精神以及各专业的最新进展回院传达。　　四、认真进行医师“三基”培训与考核工作　　为加强医师特别是年轻住院医师以及主治医师的

6、培训，除不断开展以“三基”为重点的培训外，还认真进行了相关理论与操作考核。今年年底我们对全院临床和医技科室低年资医师进行了专业理论考试，参考人员200余人，并对90分以成绩优异的个人进行表彰及奖励；另外，对临床住院医师书写的病历予以检查，病历质量评价均为甲级。　　五、建立考核档案　　我院为医务股对卫技人员进行建档管理立册，考试、考核的情况评估将载入个人考核档案。经过统计，所有参加医师定期考核的人员均合格。　　三基培训总结　　三基>培训总结目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的

7、安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　医疗质量是医院工作的重中之重，只有加大临床、医技“三基三严”理论和操作的培训考核力度，规范医疗操作程序，才能保证医疗质量，保证医疗安全。**年我们根据年初《医务人员分级培训计划》，以医学临床“三基三严”培训为中心内容，狠抓卫技人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，为保证医疗质量和提高全院医务人员的整体素质夯实了基础。现将**年“三基三严”培训及考核情况总结如下：　　一、健立了三基三严考核组织，加强管理力度　　我们非常十分重

8、视医技人员培训工作，成立了院科两级培训考核组织，多层次对全院卫技人员进行培训与考