包干工资合同

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划包干工资合同  生产部工程组人员工作包干制协议书  甲方:广州市XX有限公司  乙方:生产部工程组  为了有效激励工程组人员发挥工作积极性,做好机器设备维修保养、工程改造、固定设施维护管理等工作,从而为甲方公司实现发展目标提供必要的保障,甲、乙双方经充分协商,签订本协议书,双方共同遵守、诚实履行。  1.乙方薪资待遇  乙方实行包干制工资给付方式,即乙方履行规定的工作职能,完成规定的工作任务,甲方给予乙方的工资为

2、;固定工资16000元+绩效浮动工资考核工资基数6000元,考核工资与服务效率及服务质量挂钩,视服务效率及服务质量而有一定的浮动。按照本协议,甲方给予乙方的是包干制工资给付方式,包干工资中已考虑到平时加班、休息日加班及法定假日加班的加班费,因此甲方除包干工资外不再另行支付乙方加班费及其它费用。  若甲方新增现场烧制项目点,按每增加一个项目点予以乙方200元/月补助。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车

3、场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  甲方较大型工程改造项目,耗费工时预估在150人工小时以上的,乙方完成该工程项目后,甲方视工程量及完成质量予以乙方500-3000元奖励。  2.工作时间与人员配置  工作时间  甲方对乙方工作时间不作明确要求,乙方应妥善安排己方作息时间,以保证完成工作任务为前提,不得出现因作息时间安排不当而影响生产经营活动。  人员配置  乙方自行确定工程组人员编制,以保证完成工作任务,不影响正常生产经营活动为原则。  3.工作范围及任务  乙方工作范围:甲

4、方广州工厂、甲方广州区域其它经营场所、佛山工厂及珠海航展。  乙方工作任务:  ①工作范围内的机器设备安装、调试、维护维修、保养、改良及其它管理;②工作范围内的基建及工程改造;  ③工作范围内的固定设施维护维修工作;  ④工作范围内的能源管理;  ⑤实施本包干制前乙方需完成的其它日常性例行工作,均作为本协议中的乙方工作任务。  4.工作要求  不得因机器设备故障原因影响生产任务的完成;  不得因机器设备故障原因影响项目点的供餐服务;目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业

5、水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  不得因设施设备改良不及时,或工程改造不到位,导致生产营运效率降低,或导致服务不佳;  不得因对行政支持不够,导致办公环境不佳,或厂容厂貌形象受损。  不得借故推脱拒绝其它所需的工程协助工作。  5.工作考核  由生产部、营运部及人事行政部联合对乙方工作进行考核。  考核工资基数5000元,考核标准分100分,当月无扣分,乙方考核工资为5000元,每扣1分,考核工资减少50元,

6、以此类推。  考核标准分100分中,生产部承担40分的考核任务,营运部承担40分的考核任务,人事行政部承担20分的考核任务,上述三部门分别承担的考核分扣完后,不再另外扣分。  考核标准  ①机器设备维修不及时,影响供餐,导致客户抱怨,份数在100份以下的,扣1分/次;100-200份,扣2分/次;200-500份,扣5分/次;500份以上的,扣10分/次。  ②机器设备维护保养不力,造成生产停顿,停顿时间30分钟-1小时,扣1分;1小时-2小时,扣2分;2小时以上的,扣5分。  ③工程改造未按期完成的,按延迟天数扣2分/天

7、。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  ④行政上需协助的工作,按《工程维修单》所确定的时间,未及时完成,每延迟一天,扣分。  ⑤生产车间及营运项目点设施设备安装配置、改良改造等其它需考核的未尽事宜,视具体情况,予以每次扣1-10分处理。  6.本协议的变更与终止  本协议有效期一年,自XX年10月1日至XX年9月30日,到

8、期后需重新签订。  在协议有效期间,甲乙双方对工作范围、工作内容、工作要求及工作标准出现争议,无法调和时,自出现争议的次月,本协议失效。  甲方:乙方:  代表人:  年月日  销售任务包干责任书  甲方:  乙方:  经双方协商一致,就乙方包干销售任务达成以下协议:  一、包干内容:  二、包干期限:

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