考勤管理制度（营运中心）

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1、考勤管理制度部门：营运中心编号：OC-考勤制度-[2011]013生效日期：2011.01.01主题考勤管理制度（营运中心）制度类别规章制度修订第次编制目的员工考勤制度是对员工出勤情况进行考察，是严格执行劳动纪律，提高服务质量和效率不可缺少的制度。涉及表格涉及附件适用范围营运中心执行人营运中心编制人李宜格审核人吴婷批准人吴坚目录一、考勤管理规定………………………………………………………2二、考勤执行……………………………………………………………2三、病事假程序及要求…………………………………………

2、………3四、其他假期……………………………………………………………4五、请假逾期……………………………………………………………4六、附则…………………………………………………………………55/5考勤管理制度一、考勤管理规定1、工作时间规定（1）公司实行每周六天工作制。（2）中心的上班时间：上午09：00~12：30，下午13：00~17：00。店总经理的上班时间：上午9：30~13：30，下午16：00~21：00。（店总经理除规定的工作时间外，还应以每日工作完成为任务标准）门店的上班时间：根据门

3、店的排班表。2、报到打卡1）．员工工作时间按照排班表准时报到上岗，一天打2次卡，门店员工有午间休息应加打一次上班卡和一次下班卡。2）．严禁代打卡，如有发现，代打卡人处罚现金50元，被打卡人按实际考勤情况做相应处理。3）．忘打卡员工需有领班级以上人员证明签字，一次处以10元罚款。严禁迟到谎报忘打卡现象，发现一次罚款50元。4）．打错卡、打重卡、应有主管或考勤员签字生效。一个月内有5次（含）以上打重卡、错卡处以20元罚款。5）．凡有涂卡、改卡、故意毁卡逃避考勤处罚的，处以50元以上罚款。6）．因公外出

4、完成主管部门交待的其它工作任务不在店内，应有经理、厨师长签字。3、迟到早退1）．在规定的上班时间迟到、早退，每迟到、早退1分钟，扣1元/每分钟，以此类推。2）．无故迟到或早退30分钟以上按旷工计。4、旷工处理1）凡未经部门负责人批准迟到、早退、离岗30分钟以上半天以内按旷工半天处理。旷工半天扣除1.5天工资，旷工1天扣3天工资，以此类推。2）连续旷工3天（含）者属于自动离职行为，公司不予发放当月工资；一个月内旷工累计达到3天（含）以上者，公司均有权予以辞退，扣除相应旷工工资。3）年累计旷工三天以上

5、（包括三天），扣除全年年终奖。4）员工调休、换班应照正常手续，填写申请单，审批权限根据假期审批权限；擅自调休、换班者，视为旷工，按旷工条例处理。5/5考勤管理制度二、考勤执行1.严格遵守作息时间，员工出勤必须指纹打卡。出差人员出差期间不需打卡。2．门店实行部门二次签到考勤制度，部门二次签到其效用等同于门店打卡制度，各部门应指定专人负责本部门的岗位考勤，并做好书面签到记录，员工的迟到、早退以部门二次考勤为准。3．各部门应设考勤负责人负责考勤记录（汇总二次签到记录），每月3日以前报中心人事专员处，人事

6、专员负责汇总打卡记录和核实考勤纪录。4．门店的下月排班表应在本月25日前交给中心人力资源部。5．考勤人员必须据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报，违者每次罚款20元，连续三次记警告处分一次。6．不得以任何理由替他人打卡或委托他人打卡，一经发现，委托人和被委托人记警告处分一次，并处罚款50元。7．上下班忘记打卡，须当日提出申请，并经经理证明签字有效；但每月以一次为限，超过一次者按迟到或早退论处。8．不准刁难考勤人员，违者视情节轻重给予警告或记过处分。9．私自更改考勤记录，给予记过处分。10．考勤报表

7、中应包括：部门名称、员工姓名、应出勤日、实出勤日、加班时间、请假天数、迟到、早退、旷工小时（天数）。三、病事假程序及要求1．员工请假时，应提早一个工作日亲自填写“请假单”，叙明请假事由及日数，由相关负责人核准签字后，方能生效。2．病假：病假一天按0.5天计发工资，但3天内必须有甲级医院证明及餐厅经理或厨师长亲自证实，超过3天以上必须有县级（含）以上医疗单位证明，证明连同请假条交由部门负责人确认生效。病假不得超过15天，病假3天以上扣除全勤奖。若因特殊情况，未能于前一天办理请假手续，应电话向所在部门

8、上级报告，并于事后补办请假手续，否则以旷工论处。3．事假：按1天扣1天工资计算，扣除当月全勤奖。员工请假核准后，应与职务代理人完成职务交接后方可离岗。若因特殊情况，未能于前一天办理请假手续，应电话向所在部门上级报告，并于事后补办请假手续，否则以旷工论处。4．门店员工在请假时有下列情形之一者，相关负责人原则上不予准假：星期五、星期六、星期日、节假日全天不予准假；星期一至星期四的正餐期间不予准假。5/5考勤管理制度5．批假：（1）员工、领班请假1-7天（含），由所在单店的厨师长、店总经