欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:30108303
大小:23.66 KB
页数:19页
时间:2018-12-27
《奇瑞材料采购》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划奇瑞材料采购 目录 摘要.......................................................................................................................1 ABSTRACT....................................................................................
2、..............................2 引言.......................................................................................................................3 一、概述.................................................................................................................4 供应链与供应链
3、管理....................................................................................4目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 奇瑞简介及其供应链系统概况...............................................................
4、.....5 二、电子商务与供应链管理.......................................................................................6 电子商务与供应链管理的关系....................................................................6 电子商务对供应链管理的影响方式............................................................7 三、奇瑞SCM过程实现.
5、............................................................................................8 奇瑞的电子商务系统....................................................................................8 SCM系统的功能实现...................................................................................
6、9目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 SCM内部系统具体操作.............................................................................10 SCM外部系统具体操作...........................................................
7、.................12 奇瑞供应链管理的相关方法......................................................................14 四、奇瑞SCM系统的改进.........................................................................................14 提高技术应用水平................................................................
8、............
此文档下载收益归作者所有