劳动合同法适用时间

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同法适用时间　　单项选择题(只有一个正确答案)　　?1、关于经济性裁员，下列说法不正确的是。　　A:单位在单方面解除劳动合同时，必须先将解除劳动合同的理由通知工会　　B:单位不适当解除劳动合同时，工会应要求用人单位进行纠正　　C:在单位进行经济性裁员时，工会无须提出建议　　D:在单位进行经济性裁员时，单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见　　答案:　　在单位进行经济

2、性裁员时，工会无须提出建议　　?有疑问去论坛　　?2、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的，向其按月支付报酬。　　A:最低工资标准　　B:最低生活保障标准　　C:行业工资指导线　　D:失业保险金领取标准　　答案:　　最低工资标准目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　?有疑问去论坛

3、　　?3、建立劳动关系，应当订立劳动合同。　　A:有律师担保的　　B:口头　　C:公证　　D:书面　　答案:　　书面　　?有疑问去论坛　　?4、下列不属于劳动合同法的法律渊源的有。　　A:宪法　　B:行政法规　　C:地方性法规　　D:单行条例　　答案:　　单行条例　　?有疑问去论坛　　?5、关于劳动合同的内容，下列说法正确的是。　　A:双方可自由约定　　B:由单位拟定　　C:由劳动者拟定　　D:由双方约定,但是不得违反禁止性法律规定目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，

4、可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　答案:　　由双方约定,但是不得违反禁止性法律规定　　?有疑问去论坛　　?6、个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，与个人承包经营者承担连带赔偿责任。　　A:发包的个人　　B:发包的组织　　C:发包的个人或组织　　D:发包自然人　　答案:　　发包的组织　　?有疑问去论坛　　?7、汇通公司招聘前台服务人员，要求应聘者具有大专以上学历，中专毕业

5、生陈某伪造了大专学历应聘，汇通公司聘用了陈某，与陈某签订了1年期劳动合同，陈某工作认真负责，获得了公司上下的赞许，2个月后公司人力资源部发现陈某的大专学历系伪造，下列关于陈某与公司的劳动合同效力说法正确的是。　　A:有效，陈某和公司应继续履行　　B:无效　　C:公司有权向劳动争议仲裁部门申请撤销该合同目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业

6、务技能及个人素质的培训计划　　D:效力待定，公司如追认，合同有效，如拒绝追认，则合同无效　　答案:　　无效　　?有疑问去论坛　　?8、关于劳动合同的形式下列说法正确的是。　　A:劳动合同是要式合同　　B:劳动合同是非要式合同　　C:劳动合同的形式可由当事人约定　　D:劳动合同的形式由单位一方决定　　答案:　　劳动合同是要式合同　　?有疑问去论坛　　?9、订立劳动合同，应当遵循合法、、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。　　A:公道　　B:公认　　C:公平　　D:公开　　答案:　　公平　　?有疑问去论坛　　?1

7、0、在劳动合同中，劳动者一方必须为。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　A:自然人　　B:企业　　C:民办非企业单位　　D:个体经济组织　　答案:　　自然人　　?有疑问去论坛　　?11、关于劳务合同，下列说法不正确的是。　　A:劳务合同的主体没有限制　　B:双方解除劳务合同时可自由协商　　C:双方可自由约定

8、争议解决方法　　D:劳务合同应当适用劳动合同法　　答案:　　劳务合同应当适用劳动合同法　　?有疑问去论坛　　?12、劳动合同争议的解决中，在双方进行诉讼前，仲裁。　　A:是必须前置的程序　　B:是可以前置的程序　　C:是否前置由双方约定　　D:是否前置由单位决定　　答案:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了