劳务派遣工和劳动合同区别

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳务派遣工和劳动合同区别　　示范文本　　劳务派遣人员　　劳动合同　　甲方：　　乙方：　　签订日期：年月日　　宁夏回族自治区劳动和社会保障厅监制　　使用说明　　一、本合同适用于劳务派遣人员，即在自治区行政区域内，劳务派遣单位(甲方)依法向用工单位派遣的劳动者(乙方)与劳务派遣单位签订的劳动合同。　　二、甲、乙双方在签订劳动合同时，应该认真阅读劳动合　　同。劳动合同一经签订即具有法律效力，双方

2、必须严格履行。　　三、甲、乙双方签订劳动合同，甲方应加盖公章；甲方法　　定代表人(主要负责人)和劳动者均应本人签字和盖章。　　四、合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需要目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　填写的。请打上“／”，填写不下可另附纸。　　五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，

3、文字简练、准确，不得涂改。　　六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得　　由甲方代为保管。　　七、本合同范本自二OO八年五月一日起启用。　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合　　同法》和有关法律、法规，甲、乙方双方经平等自愿、协商一　　致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同当事人基本情况　　第一条用人单位基本情况　　甲方(劳务派遣单位)名称法定代表人(主要负责人)注册地址经营地址联系电话　　第二条劳动者基本情况　　乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证

4、号码家庭住址(现住址）邮政编码联系电话户籍所在地省(市)市(地）县(市、区）街道(乡镇)　　二、用工单位的基本情况　　第三条用工单位名称法定代表人(主要负责人)目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　注册地址经营地址联系电话　　三、劳动合同期限　　第四条本合同为二年以上的固定期限劳动合同。　　本合同于

5、年月日生效，于年月日终止。其中试用期至年月日止。　　甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始至年月日终止。　　四、工作内容和工作地点　　第五条甲方应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内　　容告知乙方。　　第六条用工单位根据实际工作需要安排乙方担任岗位(工种)工作，乙方的工作内容是：　　第七条根据用工单位的岗位作业特点，乙方的　　工作区域或工作地点为：　　。　　第八条乙方按用工单位的要求应达到工作标准是：　　。　　五、工作时间和休息休假　　第九条用工单位安排乙方执行执行标准工时制度的，乙方每天工作

6、时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，由甲方报市级以上劳动保障行政部门行政许可后实行。　　第十条因生产工作需要，经用工单位与乙方协商安排乙方延长工作时间，用工单位按规定支付加班工资。

7、每日延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不超过36小时；甲方和用工单位保证乙方每周休息一天。　　第十一条甲方和用工单位保证乙方按照国家、自治区的规定享受各种法定休息休假。　　六、劳动报酬　　第十二条甲方或者委托用工单位每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期期间的工资为元。　　用工单位对连续使用乙方的，实行正常的工资调整机制。乙方享有用工单位劳动者同工同酬的权利。　　第十三条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。　　劳务派遣与服务

8、外包的区别目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XX年7月1日，《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。全国人大常委会的此次修法，针对劳务派遣企业过多过滥、劳务派遣劳动者合法权益得不到有效保护、同工不同酬等问题，对劳务派遣用工形式进行了严格的规范与限制。由于修订后的法律