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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划国外抑郁症报告 [抑郁自评测验]个人测试报告 报告日期：XX-12-1010:10:49 基本信息： 姓名:乔静芳 性别:女 单位:心理咨询-新郑市中医院 出生日期:1990-10-10 简介： 抑郁是一种感到无力应付外界压力而产生的消极情绪，并伴有厌恶、痛苦、羞愧、自卑等情绪体验。被抑郁情绪困扰的人常常表现为：情绪低落、思维迟缓、郁郁寡欢；丧失兴趣、缺乏活力，不愿社交，干什么都打不起精神，对生活缺乏信心
2、，体验不到欢乐，食欲减退，失眠等。从外部观察可见表情冷漠，倦怠疲乏。性格内向孤僻，多疑多虑，不爱交际，生活中遇到意外打击、长期努力得不到报偿的人容易陷入抑郁状态。长期处于抑郁状态易导致抑郁症。 《抑郁自评量表》是由美国杜克大学医学院的 WilliamW.K.Zung于1965年编制的，是目前应用最广泛的抑郁自评量表之一，能够有效地反映抑郁状态的程度。 结果：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目
3、的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 [被测试者抑郁得分]分数级别：无抑郁症状得分：35 [说明] 这一得分说明被测试者无抑郁症状，心境状况总体正常。被测试者在日常生活中情绪较为饱满，很少出现压抑、抑郁、悲伤、失望、沮丧或忧伤的情绪体验；对原有的兴趣和乐趣依然保持着不错的兴致；食欲和睡眠也较为正常，极少出现食欲不振或失眠等现象；行为表现也很正常，能够在一定的场合下做出与当前情境相符的动作和行为；精力充沛，保持着较高的工作效率；能够正视自己的价值，对自己做出客观的评价，而不是一味地抬高或贬低自己；头
4、脑清醒，记忆、思维、注意力、或作决定的能力都保持在正常水平，能够顺利完成日常的学习或工作。被测试者对自己的生活比较满意，遇到较大的困难时常能采取妥当而合理的方式加以解决，一般不采取逃避等消极处理方式。 总之，被测试者情绪自我调节能力较强，各方面技能都保持在正常水平，社会功能未受损害，能正常进行日常的学习、工作和社交活动，并胜任当前的学习或工作。 [建议] 被测试者没有表现出抑郁症状。这是一个非常好的状态，说明被测试者的情绪调节能力比较强。希望被测试者能够继续保持这样一种良好的心理状态。良好的生活作息规律、广交朋友，多与人交流都
5、有助于这种良好情绪状态的保持。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 选择答案： 1:B,2:D,3:A,4:B,5:D,6:D,7:A,8:A,9:A,10:A,11:D,12:A,13:A,14:D,15:A,16:A,17:D,18:D,19:A, 20:D 抑郁自评量表实验报告 一、实验目的 通过实验了解受试抑郁的主
6、观感受、轻重程度及其在治疗中的变化，掌握个别施测的使用方法。掌握抑郁自评量表的原理、实施、记分与结果解释方法。 二、实验材料 大学生心理测验系统 三、实验步骤 进入大学生心理测验系统后再点击进入人格特点测评项目。 点击测试项目名称即抑郁自评量表，进入抑郁自评量表界面。 输入被试信息，确定后桌面弹出测验指导与窗口，认真阅读指导语：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定
7、安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 ①在这个问卷测试当中有20个问题,请你依次回答这些问题，答案选项包括“没有或很少时间”、“少部分时间”、“相当多时间”和“绝大部分或全部时间”四个选项，每一测题只能选择一个答案； ②该问卷测试评定的是最近一周的实际感觉； ③本测验不计时间，但应凭自己的直觉反应进行作答，不要迟疑不决，拖延时间； ④有些题目你可能从未思考过，或者感到不太容易回答。对于这样的题目，同样要求你做出一种倾向性的选择。 确定阅读完毕后开始测试。 按照出现题目的先后顺序作答，直至答题完毕。 四、实验结果
8、 受试信息 XXX20姓名：性别：女年龄： 00:00:43文化程度：本科测验耗时： 受试结果 65总粗分 标准总分 参考诊断：有抑郁症状 重点提示： 抑郁精神性，因子得分：6 抑郁躯体障碍，因子得分：27 抑郁精
