劳动合同到期是否需要提前通知(共7篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同到期是否需要提前通知(共7篇)　　部分地区劳动合同到期终止是否需要提前30天通知一览表　　《劳动合同法》第四十四条对劳动合同的终止条件作出了规定，但是对于劳动合同到期终止是否需要提前30天的问题，却并没有予以明确。据此，我司与各地的劳动部门、协作单位联系，对部分地区劳动合同到期终止是否需要提前30天通知的操作口径进行了归纳和整理。详细内容可以参加下列表格。由于下列信息仅是一般的操

2、作口径，所以难免会出现失误，也请各位及时指出并进行批评指正，该信息也仅供大家参考。如各地有新的文件或新的操作标准的，我司也会及时反馈给各位。　　劳动合同到期终止需要提前三十天通知吗？目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同到期是否需要提前通知(共7篇)　　部分地区劳动合同到期终止是否需要提前30

3、天通知一览表　　《劳动合同法》第四十四条对劳动合同的终止条件作出了规定，但是对于劳动合同到期终止是否需要提前30天的问题，却并没有予以明确。据此，我司与各地的劳动部门、协作单位联系，对部分地区劳动合同到期终止是否需要提前30天通知的操作口径进行了归纳和整理。详细内容可以参加下列表格。由于下列信息仅是一般的操作口径，所以难免会出现失误，也请各位及时指出并进行批评指正，该信息也仅供大家参考。如各地有新的文件或新的操作标准的，我司也会及时反馈给各位。　　劳动合同到期终止需要提前三十天通知吗？目的-通过该

4、培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同到期是否需要提前通知(共7篇)　　部分地区劳动合同到期终止是否需要提前30天通知一览表　　《劳动合同法》第四十四条对劳动合同的终止条件作出了规定，但是对于劳动合同到期终止是否需要提前30天的问题，却并没有予以明确。据此，我司与各地的劳动部门、协作单位联系，对部分地区劳

5、动合同到期终止是否需要提前30天通知的操作口径进行了归纳和整理。详细内容可以参加下列表格。由于下列信息仅是一般的操作口径，所以难免会出现失误，也请各位及时指出并进行批评指正，该信息也仅供大家参考。如各地有新的文件或新的操作标准的，我司也会及时反馈给各位。　　劳动合同到期终止需要提前三十天通知吗？目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人

6、员的业务技能及个人素质的培训计划　　案例：徐师傅，50岁，77年参加工作，系原固定工。1993年单位被青岛澳柯玛公司兼并，1994年开始与青岛澳柯玛公司了数次劳动合同，合同期限截止到XX年2月28日。合同到期后，公司又要求徐师傅签订了一次劳动合同，但是内容为空白，只要求其在合同文本上签字，而且也没有交付给其一份合同。XX年2月1日，徐师傅收到单位同事捎来的《失业人员登记表》，《领取终止合同医疗补助费通知》等四份材料，才得知公司已经于XX年1月2日为其办理了终止劳动合同手续，并到当地劳动部门备案。那

7、么，劳动能够合同到期，公司有没有义务提前通知劳动者呢？没有提前通知是否应该承担法律责任呢？我国法律对此是怎样规定的呢？鹿律师点评：提前通知，在劳动法律体系中既是一种权利，又是一种义务。它最大的特点就是权利与义务的分散性，也就是说，当它对用人单位来说是一种义务时，对劳动者就是一种权利；当他对劳动者是一种义务时，对用人能单位来说就是一种权利。目前我国的法律中只规定了解除劳动合同，劳动者或者用人单位有提前通知的义务，但是都附有相应的条件，以限制劳动合同当事人任意使用这一条款，从而破环了劳动关系的稳定性。

8、只有在满足相应条件时，才允许当事人使用。而在劳动合同到期终止时，我国《劳动法》、《劳动合同法》都没有规定劳动合同当事人，特别是用人单位有提前通知的义务。因此，现实生活中劳动者和用人单位之间常常因为对劳动合同的终止时间认识不一而发生争议。上面的案例中提到的徐师傅就是一个典型的案例。虽然单位称，劳动合同已经于XX年12月31日终止，但是徐师傅直到XX年2月1日才收到相关材料。XX年1月1日至XX年2月1日这段时间算什么？为了解决这个问题，最高人民法院在XX年3月22日出台了《关于审理劳