大连烘培材料(共6篇)

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划大连烘培材料(共6篇)  大连大学实验中心  烘焙艺术工作室筹建方案  烘焙工作室筹备小组    一、总则  为了能给大连大学烘焙爱好者提供良好的展示平台和学习机会,并在大连大学推广烘焙艺术与文化,惠及连大师生。应广大师生的强烈呼吁,在大连大学国家大学生素质教育基地和教师烘焙协会的大力支持下,大连大学试验中心决定筹建烘焙艺术工作室。  二、组织机构  三、部门职能  1.指导老师:负责指导工作室全局工作,指导并帮助学生自主管理工作室各项事务,任免学生负责人,与

2、并工作室管理机构保持沟通,指导工作室核心业务的开展。  2.学生负责人:主持工作室全局工作,制定工作室各项工作计划,完成指导教师和素质教育基地交办的任务,保持和上级的沟通,推动核心业务的发展。  3.研发部目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  ①负责新产品的研发,并制作详尽的配方,编制相关教材,形成工作室初步的培训课程内容。  ②负责对现有产品根据产品特性在工艺、原材料

3、、用材量和器具设备等方面进行优化改进,保证产品特有品质的情况下,使产品在色泽、形状、口感等方面更加优良。③负责培训新招募的内部成员。  ④负责工作室对外活动中对外部学员的培训。  ⑤配合其他部门开展工作和完成负责人交办的其他任务。  4.市场部  ①负责管理工作室所有网络宣传平台,包括微信、微博、QQ、人人,实验中心工作室专区等,及时更新对外活动信息,推广关于烘焙艺术和文化的资讯。  ②负责工作室线下宣传,包括海报、文化衫、展板、宣传单、易拉宝和展架等线下介质的设计、制作和传播。  ③负责组织进班宣传、宣讲会、网络和电话接受咨询等活动,保持与外部烘焙爱好者的沟通。  ④

4、负责组织工作室对外展示和推广活动的策划与执行。⑤负责和外部机构取得联系,进行外联活动,洽谈合作,获得活动赞助费等。  ⑥配合其他部门开展工作和完成负责人交办的其他任务。  5.人力资源部目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  ①负责人事制度的建设,制定招聘、培训、考核和奖惩的相  关规定。  ②负责工作室所有人员的招聘工作。  ③负责策划并执行内部培训活动。  ④负责根据

5、内部考核规定考核成员,根据奖惩办法进行奖励与惩罚,根据成员的考核结果,出具晋升意见。  ⑤配合其他部门开展工作和完成负责人交办的其他任务。  5.行政部  ①负责人工作室日常事务的开展包括召开例会,活动签到,场地确认,文件制作打印,资料存档,工作室活动策划等。②负责经费管理,详细记录收支情况。  ③负责工作室原材料管理,包括采购,使用记录,核算,账目核对等。  ④负责工作室资产管理,包括保管,处置,购置,保养维护等。  ⑤配合其他部门开展工作和完成负责人交办的其他任务。  四、岗位设置及要求  1.指导老师2-3位,至少两位主要负责进行业务指导,至少一位负责实验室技术与

6、安全指导。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  2.学生负责人一位,建议为XX级学生,如果候选人各方面比较优秀可以放宽至XX级。要求:热爱烘焙事业,具有1年以上烘焙相关经验,有较为成熟的作品,具备较强管理能力,吃苦耐劳,能承受压力,精力充沛,有充足的课余时间。  3.研发部设部长一位,干事5位,如果干事超过5位,设主管技术的副部长一位,建议部长或者副部长为XX-XX级学

7、生,干事为XX-XX级学生。要求:热爱烘焙事业,具有6个月以上烘焙相关经验,有相关作品,具备一定管理能力,吃苦耐劳,能承受压力,有充足课余时间。  4.市场部设部长一位,干事4位,建议部长为XX-XX级学生,干事为XX-XX级学生。要求:热爱烘焙事业,具有3个月以上烘焙相关经验,具备一定宣传推广经验,思维活跃,拥有电子图文设计相关技术,组织和策划能力较强,有较强沟通能力,吃苦耐劳,能承受压力,有充足的课余时间。  5.人力资源部设部长一位,干事4位,建议部长为XX-XX级学生,干事为XX-XX级学生。要求:热爱烘焙事业,具有3个月以上烘焙

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