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时间:2018-12-26
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划大学生拖延症调查报告(共8篇) 《马克思主义基本原理概论》社会实践调查报告 一.调查说明 、调查题目 关于当代大学生拖延症问题调查 、调查目的 时代进步,而大学生中,却有绝大多数人都养成了拖延的坏习惯,我们称 之为“拖延症”。 为了这次研究,我们开始在网络上广泛搜寻,发现拖延症已经在不知不觉中 已经给我们带来了巨大的危害。我们因此展开了对拖延症的深入研究,并希望通 过此次研究,让大家对拖延症有深刻的认识,同时能够尽力
2、去克服它。 我们采用的是调查问卷的方式来调查大家的情况,结果发现有约一半的人 并没有意识到自己存在拖延,即使意识到的也往往是陷于其中的痛苦而不能找到 好的方法。于是我试着将有关文章进行有选择性的精读和总结,找到了我认为不目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 错的几个方法,以期可以帮帮受拖延症影响的同学们。 、调查时间 XX—XX年第一学
3、期 (四)、调查对象 A校学生在校50人 (五)、成员 AA学院AAA专业AAA班级成员XXXXXXXXXXXX 二、引言 拖延症,取意“将之前的事情放置明天”。拖延症总是表现在各种小事上, 但日积月累,特别影响个人发展。拖延现象现已成为管理学家和心理学家研究的 一个重要课题。 圣经从希腊文翻译为英文的过程中,拖延更多被译成“罪过”,直到 工业革命后,拖延才逐渐具有了现在的含义,被视为“以推迟的方式逃避执行任 务或做决定的一种特质或行为倾向,是一种自我阻碍和功能紊乱行为”。不过“拖 延症”正式成为病症,国外的研究不过才一二
4、十年。 单纯的做事拖拉或是懒得去做,只能定义为“拖延”,也仅是一种坏习惯,目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 改正它并不难。 当“拖延”已经影响到情绪,如出现强烈自责情绪,强烈负罪感,不断的自 我否定、自我贬低,伴生出焦虑症、抑郁症、强迫症等心理疾病时,才能称之为 “拖延症”。拖延的基础,实际上是对自身很高甚至不切实际的期望。如果说完
5、 成任务是走过一块一人宽、十米长的厚木板,那么当它放在地面上时,几乎人人 都可以轻松地走过。但对结果的高期望则像是将这块木板架到了两座高楼间十层 楼高的地方,于是我们会害怕掉下去,即害怕失败或害怕成功,甚至不敢向前迈 上一步。而deadline则是身后的一团火,当它离我们足够近时,害怕被烧着的 恐惧感战胜了对掉下去的恐惧感,于是我们一下子冲了过去,在deadline前赶 完了任务,尽管质量很难说。 更可怕的是,很多拖延的人甚至很享受那种deadline过后突然一下放松的 感觉,而且拖延的结果有时反而挺好。这种时候,会在心里表扬自己很
6、有“效率”。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 同时,长期这样下来,尽管不愿承认,但潜意识里确实觉得自己如果花了很多时 间成绩却平平,会是一件非常丢脸的事情。于是这一切的一切,都再次强化的拖 延。 三、调查数据分析 大学生拖延症调查报告此次以常熟理工学院学生为样本,进行抽样调查,以 问卷调查为形式,共发放问卷50份,回收50份,回收率
7、为100%,其中有效问卷50 份,有效率为100%.报告从有效问卷采取抽样的方法,全部选取作为样本进行分 析。 调查对象中: “轻微拖延”症状的占30%,“轻度拖延”症状的占30%,“中度拖延”症状占33%, “中度拖延”症状占7%,“极度拖延”症状者未出现。针对问题9:你经常后悔 自己没有早早针对问题12:你不想做你要做的事的开始?时候是否会去放松下? 针对问题13:你在放松的时候是否因为针对问题19:你是否觉得每件事都目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个
8、行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 没完成
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