司钻培训总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划司钻培训总结　　青工岗位培训课堂　　培训大纲与辅导教材　　长庆钻井职工培训中心　　青工岗位培训课堂　　培训大纲与辅导教材　　项目部(专业公司基层队司钻　　1　　青工岗位培训课堂司钻培训大纲　　一、课程基本情况　　开课单位：川庆钻探公司长庆钻井总公司钻井队。施教对象：钻井队在岗司钻。适用性质：岗位专业知识补充、技能提高培训。　　考核方式：理论专业知识采取综合闭卷考试；操作技能采取现场单项考评。通过月考、季赛、年总结等重要环节的综合考评，产生月度、季度、年度岗位明星。　　总学时

2、：170课时。选用教材：　　职业技能培训教程与鉴定试题集石油钻井工自编教材：　　青工岗位培训课题辅导教材钻井施工HSE作业文件警示教材　　参考教材：钻井司钻钻机操作维护手册目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　石油钻井工模块式技能培训教材钻井工程实训指导井控技术井控设备　　二、课程的性质、任务和教学目标　　性质：钻井技术知识涵盖面广泛、内容庞杂，是系多门学科于一体的完整体系。钻井技术

3、既涉及石油地质知识、钻井柴油机知识、钻井液知识，又涉及到机械设备维护检修技能，还与井下复杂情况有着密切的关系，同时也受着操作者本人的生产经验影响。其综合　　2　　技能既来源于系统性、层次性的专业基础知识学习，又少不了操作者日积月累的现场生产经验。石油钻井工的技能培训，不是一蹴而就、立竿见影短期行为，是长期坚持不懈的系统性学习，是随着岗位的需求而不断进行补差的日常学习行为。　　任务：本大纲针对钻井队岗位员工技能现状、人员结构，结合岗位要求，突出岗位应知应会，制定了岗位标准，使岗位员工参照标准寻找自身技能差距，开展日常的知识、技能培训学习活动。从而夯实岗位基础知识和操作技能，最终实现岗位

4、与岗位员工的专业知识、综合技能及素质相吻合的局面。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　教学目标：通过岗位系统培训，使司钻有计划、有步骤地稳步夯实岗位基础知识和操作技能，逐步提升安全生产和班组有效管理能力，全面提高综合素质。经过一完整周期的学习培训，使其能够了解钻井工艺、钻井技术的发展趋向，明确自己专业知识、技能的学习目标和钻研方向；熟知、领会岗位责任制、巡回检查制、岗位交接班制内容

5、并自觉认真履行；增强安全生产意识；熟练掌握不同工况下的刹把操作技能；熟练掌握各种设备事故、井下复杂及事故的预防措施和处理方法；熟练(来自:写论文网:司钻培训总结)掌握各种工况下的关井程序；熟练掌握钻机主要设备的安装、使用和维护；熟知各种应急预案的程序；掌握有毒有害气体的防护知识和安防设施的使用方法；经过技能等级鉴定，能达到石油钻井工中级工水平。三、培训内容和基本要求及课时分配：　　3　　4　　司钻培训液压控制系统教材　　一、概述　　1.液压传动的优缺点　　液压传动与控制是以液体作为介质来实现各种机械量的输出的。它与单纯的机械传动、电气传动相比，具有以下优点：　　单位功率的重量轻、结构

6、尺寸小。　　反应速度快。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　大范围内实现无级调速，而且调速性能好，调速范围可达200-250。　　能传递较大的力或转矩。传递较大的力或转矩是液压传动的突出优点。　　易实现功率放大。　　操纵、控制调节比较方便、省力，易实现自动化。尤其和电气控制结合起来，能实现复杂的顺序动作和远程控制。　　液压系统易于实现过载保护。由于用油作为传动介质，故能自动润滑，元

7、件使用寿命较长。　　液压元件已标准化、系列化和通用化，便于设计和选用。　　液压传动与控制目前尚有一些缺点：　　有一定的泄漏现象，使容积效率降低，不易实现定比传动，而且会污染环境。　　油液在流动中产生一定的阻力损失。在高压高速下会使油温升高，影响油的粘性和元件的寿命。　　液压元件的制造精度要求高，使用维护比较严格。　　液压系统的故障原因有时不易查明。　　2.液压系统的基本组成　　一个最简单的液压传动系统必须由下列几部分组成：　　FSV　　其中F代表力，S代表