单方无理由解除租车合同通知书

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划单方无理由解除租车合同通知书　　解除劳动合同通知书　　：　　依据《劳动合同法》的相关规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同。　　解除您的理由是：　　严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。　　您的劳动合同于年月日解除。　　您需要结算一下薪资和补偿金事项：　　1、您薪资结算

2、至年月日；计元；　　2、此种情形下　　公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计元。　　公司不需要支付经济补偿金。　　您需要办理以下交接手续：　　1、；　　2、；以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职手续。　　公司目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　年月日　　注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。本表一式三份：单位、工会、个人各执一份。　　解除劳动合同通知书

3、　　依据《劳动合同法》的相关规定，有限公司依法解除此前与您订立的劳动合同。　　一、解除您的理由是：　　1、过失性解除　　□在试用期间被证明不符合录用条件。　　□严重违反公司的规章制度的。　　□严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害。　　□员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的。□因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的。　　□被依法追究刑事责任。　　2、非过失性解除　　□患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作。　　□劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作。目

4、的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　□订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　3、经济性裁员　　□依照企业破产法规定进行重整的。　　□生产经营发生严重困难的。　　□公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。　　□其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合

5、同无法履行的。　　二、您的劳动合同于年月日解除。　　三、您需要结算一下薪资和补偿金事项：　　1、您薪资结算至年月日；计元；　　2、此种情形下　　□公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计计元。　　□公司不需要支付经济补偿金。　　□单位需要支付给您一个月的代通知金，计计元。　　□单位不需要支付给您一个月的代通知金。　　四、您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。　　用人单位　　年月日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员

6、的业务技能及个人素质的培训计划　　…………………………………………………………………………………………………………………………………通知时间：年月日　　说明：本通知一式份，送达劳动者份，用人单位留存份，涂改无效。　　送达记录：受送达人送达时间证明人　　单方解除劳动合同通知书　　尊敬的公司领导：　　您好！首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自XXXX年X月X日入职至今，一直担任XX岗位，在这1年多的时间里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的帮助。　　经过深思熟虑，我决定单方与公司解除劳动合同，下面是我根据《中华人民共和国劳动合同法》规定的内

7、容要求公司给本人补偿如下：　　1、根据劳动法第四章第三十八条，用人单位有下列情形之一　　的，劳动者可以解除劳动合同。　　未及时足额支付劳动报酬的；　　未依法为劳动者缴纳社会保险的；　　用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停