国开（湖南）51550-公务员制度讲座-形考任务一-辅导资料

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1、国开（湖南）51550-公务员制度讲座-形考任务一参考答案说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！题目1：我国公务员队伍可分为政务类公务员与业务类公务员，或者称为政务官和事务官。  参考答案：错题目2：我国党政领导干部包括中央和地方各级党委、纪委、人大、政府、政协、法院、检察院的领导成员等等，但并不包括各民主党派的领导成员。参考答案：错题目3：我国公务员制度的特点之一是必须从

2、我国实际出发确定公务员的范围。参考答案：对题目4：只有具有中国国籍的人才能报考公务员。参考答案：对题目5：由国家财政负担工资福利的人不一定都是属于公务员。公务员主管部门，但乡一级不设公务员主管部门。参考答案：对题目6：公务员法先规定公务员的权利，后规定公务员的义务的。 参考答案：错题目7：聘任制公务员其产生、变更或者解除，适用公务员法和其他人事行政法律、法规。参考答案：对题目8：选任制公务员是通过选举方式任职，在选举结果生效时即任当选职务。参考答案：错题目9：试用期公务员不应当履行公务员义务，遵守

3、公务员纪律，享受有关待遇。参考答案：对题目10：公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。 参考答案：对题目11：中国规范国家公务员制度的最新一部法律是:《国家行政机关工作人员条例》 ;《中华人民共和国公务员法》 ;《国家工作人员法》;《国家公务员暂行条例》 参考答案：《中华人民共和国公务员法》 题目12：中华人民共和国公务员法》是从什么时候开始实施的（ ）:2005年10月1日;2006年10月1日;2006年1月1日 ;2005年4月27日

4、  参考答案：2006年1月1日 题目13：我国公务员分类管理制度实行的是（  ）:单一的职位分类 ;单一的品位分类;职务分类;职位分类为主，兼顾品位分类参考答案：职位分类为主，兼顾品位分类题目14： 以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下，防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端:公开原则 ;竞争原则;平等原则;择优原则参考答案：公开原则 题目15： 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由哪个部门规定的？:全国人大;国务院 ;地方人大;省级政府参考答案：

5、国务院 题目16： 质检部门的质检人员属于那种职位？:法官、检察官类;专业技术类;行政执法类;综合管理类参考答案：行政执法类题目17：新录用公务员体检的项目和标准根据（）确定:职位要求 ;健康人标准;本人情况;所有拟录用人情况参考答案：职位要求 题目18：公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报哪个部门备案？:省级以上公务员主管部门;同级公务员主管部门;上级公务员主管部门 ;市级以上公务员主管部门 参考答案：同级公务员主管部门题目19：聘任制公务员聘任合同期限为___，聘任合同可以约定试用期，试

6、用期为___:1-3年 1-3个月 ;1-5年 1-6个月  ;2-4年 6-12个月;2-3年 1年参考答案：1-5年 1-6个月  题目20：下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？:聘任制;选任制  ;委任制;合同制参考答案：选任制  题目21：中国公务员制度的主要特征：（  ）:必须坚持党的基本路线  ;必须坚持德才兼备的用人标准;必须坚持党管干部的原则 ; 必须坚持为人民服务的宗旨 参考答案：必须坚持党的基本路线 

7、 ;必须坚持德才兼备的用人标准;必须坚持党管干部的原则 ; 必须坚持为人民服务的宗旨 题目22：公务员法的立法宗旨体现在哪些方面？（  ） :为建设高素质的公务员队伍提供制度保障;规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平;加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益;保证机关有效运转，提高工作效能参考答案：为建设高素质的公务员队伍提供制度保障;规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平;加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益;保证机关有效运转，提

8、高工作效能题目23：属于品位分类主要考虑的因素是:人际关系 ;职位;资历 ;学历参考答案：职位;资历 ;学历题目24：根据公务员法的规定，以下哪些人员属于公务员？ :九三学社机关的工作人员;机关所属事业单位工作人员;基层检察院行政管理人员;政协办公厅工作人员参考答案：九三学社机关的工作人员;基层检察院行政管理人员;政协办公厅工作人员题目25：录用公务员，招录机关提出拟录用人员名单，予以公示的依据是什么？:考察情况;体检结果;考试成绩 ;群众评议参考答案：考察情况;体检结果;考试成绩