劳动合同一年一签好处

《劳动合同一年一签好处》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同一年一签好处　　编号：　　劳动合同书　　甲方名称：郴州市亲子航母孕婴童用品生活馆　　住所：　　性质：　　法定代表人：　　乙方姓名：　　性别：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份证号码：郴州市国庆北路11号个体夏利静　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、合同期限　　第一条本合同期限为_____年，自年月日至_____年_____

2、月_____日止。试用期为____月,至____年____月____日至___月____日.　　二、工作内容和工作地点目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为亲子航母商场。甲方根据生产和工作需要或因乙方的身体状况、工作能力和表现不适合原岗位，甲方可以变更乙方的工作岗位和工作地点。　　第三条乙方必须按照甲方对本岗位生产任务和责任

3、的要求，完成规定的数、质量指标或工作任务。　　三、工作时间　　第四条甲方安排乙方每日工作时间原则上为_____小时，甲方由于工作需要，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时。如属法律、法规规定需要延长时间的情形，则不受前述限制。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。　　四、劳动报酬及社会保险　　第五条乙方试用期的工资标准为元/月，转正后为元/月，以货币形式按月向乙方支付。　　第六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方

4、应按不低于当地失业保障标准支付乙方停工生活费。　　第七条乙方享受带薪年休假、婚假、丧假等按商场《员工手册》执行。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第八条社会保险按国家相关规定执行，其中个人缴纳部分从乙方工资中代扣代缴。　　五、劳动保护和劳动条件　　第九条甲方根据国家有关规定，按乙方岗位需要提供劳动保护用品和配置生产、工作所需的劳动工具，以及保障乙方安全与健康的工作环境和其它必要的劳

5、动条件。　　第十条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。乙方要工作过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违章指挥、强行冒险作业的指令。乙方因工负伤，甲方应参照有关规定予以适当补偿。乙方不听从指挥，违章操作，造成甲方重大损失或导致自身伤残者，乙方应赔偿甲方的损失，并自负医疗费用。　　六、劳动纪律　　第十一条甲方根据国家劳动法律、法规的有关规定，制定劳动纪律和规章制度，乙方应自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。　　第十二条乙方如对工作不负责而导致甲方声誉、经济受损，甲方将保留追究乙方责任之权利。　　第十三条在工作时间、工作地点之外，乙方发生的事故

6、，由乙方自行承担。　　七、劳动合同的终止、解除、续订和变更　　第十四条本合同期届满，即行终止。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第十五条本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。　　第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同，并可不予支付经济补偿金：　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；　　2、严重违反甲方规章制度的；　　3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；　

7、　4、未经甲方许可，与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；　　6、被依法追究刑事责任或劳动教养的；　　7、违反其他法律法规的。　　第十七条有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知乙方，试用期提前7天通知乙方：　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的