外资企业,计划生育奖励政策

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划外资企业,计划生育奖励政策　　关于进一步明确计划生育奖励优惠对象资格确认条件的通知　　发放独生子女保健费对象资格确认条件　　独生子女保健费发放标准和发放对象凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每月发放5元的独生子女保健费。　　独生子女保健费发放责任单位夫妻双方有单位的，由双方单位各放一半，一方有工作单位，另一方无工作单位，由有工作单位的一方工作单位发放全部。单位聘一

2、个月以上的临时工，由单位按月发放一半。下岗未再就业职工由原单位发放。解除人事关系的职工，其独　　生子女保健费由原单位发放到子女十四周岁止。。夫妻双方为农村居民或城镇未从业的居民，由户籍所在地乡人民政府或者街道办事处发放。　　放弃再生育奖励对象资格确认条件　　放弃再生育奖励对象的年龄规定1、女方年龄在40周岁以上49周岁以下且男方年龄在60周岁以下育龄夫妻，即女方1955年1月1日至1965年12月31日之间出生，男方1944年1月1日以后出生的，不包括已离婚或丧偶对象。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步

3、了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、XX年1月1日前已超过育龄期的夫妻且符合二孩生育政策而放弃生育二孩，子女14周岁之内领取了《独生子女证》的对象。　　3、XX年1月1日后，XX年1月1日前超过育龄期的夫妻，(来自:写论文网:外资企业,计划生育奖励政策)符合《湖南省人口与计划生育条例》规定且在1990年1月1日后领取了《独生子女父母光荣证

4、》的对象。　　放弃再生育奖励对象的生育规定　　1、依法生育一个子女后，符合当时可以生育二孩政策而放弃再生育的　　2、有生育能力　　3、合法生育的子女死亡，现无存活子女的；　　4、合法生育两个子女，死亡一个子女后，符合再生育政策的。　　上列生育情况的育龄夫妻即使符合再生育政策也不属于放弃再生育的奖励范围：第一个子女属于违法生育的；违法生育两个以上　　子女，只存活一个或无现存子女的；没有生育能力依法收养子女的。　　放弃再生育奖励费标准和发放责任单位。　　1、奖励费标准：农村居民一次性奖励1000元；城镇居民一次

5、性奖励XX元。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、放责任单位：夫妻双方有单位的，由双方单位各支付一半；一方有工作单位，另一方无工作单位，由有工作单位的一方工作单位支付全部。夫妻双方为农村居民或城镇未从业居民的，由户籍所在地乡人民政府或者街道办事处支付。　　计划生育奖励优惠政策　　一、农村部分计划生育家

6、庭奖励扶助政策　　奖励扶助对象应同时具备以下条件：　　1、本人及配偶均为农业户口的，或一方为农村居民、一方为城镇居民的夫妇，农业户口的享受奖励扶助政策；　　2、1973年以来没有违反国家和我省计划生育法律法规和政策规定生育；　　3、现存一个子女或两个女孩；　　4、1933年1月1日以后出生、年满60周岁。　　符合以上条件的每人每年奖励1200元　　二、农村放弃生育二孩家庭一次性奖励政策　　农村放弃生育二孩家庭一次性奖励对象应同时具备以下条件：　　1、夫妻双方均为农业户口；　　2、符合《陕西省人口与计划生育条

7、例》第二十三条、第二十四条、第二十五条规定可以生育第二个子女；　　3、XX年1月1日以来生育第一个子女；　　4、夫妇双方自愿放弃生育第二个子女领取了《独生子女父母光荣证》且子女在16周岁以内；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5、夫妻双方与镇人民政府签订了《放弃生育二孩协议书》；　　6、采取了长效避孕措

8、施。有禁忌症者，不能采取长效节育措施的，应当具有县级以上计划生育服务机构的证明。　　符合以上条件的家庭一次性奖励4000元　　三、农村独女户家庭奖励扶助政策　　独女户家庭奖励扶助对象应同时具备以下条件：　　1、本人及配偶均为农业户口的，或一方为农村居民、一方为城镇居民的夫妇，农业户口的享受奖励扶助政策；　　2、没有违反国家和我省计划生育法律法规和政策规定生育；　　3、现存一个女孩；　　4、年满55—59周岁。