外籍员工,劳动合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划外籍员工,劳动合同　　合　　—1—　　编号：同劳动　　甲方全称：　　住所：　　联系电话：　　法定代表人：　　乙方姓名：性别　　出生年月：　　户籍所在地：　　居民身份证或其他　　有效身份证件号码：　　现住址：　　联系电话：　　外国人就业证号：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。　　【劳动合同期限】　　第一

2、条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　固定期限：自年月日起至年月日止。　　无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。　　以完成一定工作任务为期限：自年月日起　　—2—　　至工作任务完成为止。　　其中，订立第一、二项合同的，双方约定的试用期：自年月日起至年月

3、日止。　　【工作内容和工作地点】　　第二条甲方根据生产、工作需要，安排乙方从事岗位工作，乙方必须完成下列工作职责：。工作地点为。　　第三条本合同履行期间甲方根据生产经营的需要和乙方业绩的考核结果，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。如乙方工作岗位发生变动，乙方的工作地点也相应变动。　　【公司制度】　　第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的各项规章制度。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其

4、在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第五条甲方制定的《奖惩条例》、《加班管理规定》、《休假管理规定》、《考勤管理规定》、《劳动防护管理规定》、《工伤管理规定》等所有规章制度经过培训学习，乙方已确认理解规章制度规定之内容。　　【工作时间和休息休假】　　第六条甲方安排乙方执行第种工作制。　　标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。　　综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。不定时工时：在保证

5、完成甲方任务的前提下，工作和休息　　—3—　　休假由甲乙双方协商安排。　　实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。　　第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。　　【劳动报酬】　　第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。　　甲方支付乙方的工资标准为不低于元/

6、月。奖金根据甲方的经营状况及乙方实际劳动贡献确定。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　乙方在试用期期间的工资标准为：不低于元/月。　　第九条乙方为完成第二条所描述的工作职责而进行的必要的加班，不产生加班费。除此之外，甲方另行安排乙方加班的，乙方需将加班申请单经甲方负责人批准后，乙方按照批准进行加班，甲方按照批准的申

7、请单计算加班费，否则，不产生加班费。　　第十条甲方将乙方的工资在相邻的下一个月的1日通过银行划转至乙方账户或以现金方式支付给乙方，若乙方在7日内没有向甲方提出书面异议，则视为乙方对甲方发放的当月的基本工资、加班工资、奖金、补贴、养老金及公积金等数额没有任何异议，如因公司生产经　　—4—　　营等原因，造成无法按时发放工资时，甲方有权调整发放时间。　　【社会保险和福利待遇】　　第十一条合同期内，乙方不在中国大陆投保社会保险，乙方同意甲方为乙方代扣代缴投保医疗/意外商业保险，保险费由乙方承担。　　第十二条甲方为乙方投保医疗

8、/意外商业保险之后，对于乙方在整个劳动合同期间的工伤、疾病及其它原因造成的患病、非因工负伤等，甲方不承担包括但不限于工伤待遇、医疗待遇、病假工资等的任何费用。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展