外推年终总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划外推年终总结　　XX网站外推方法总结　　把外链分成四个版块：软文、普通外链以及养资源。　　1、软文发布能提升流量：　　A.博客推广法：通过访问别人访问量大的博客，留下你对文章的评论和见解，可以添加一些“欢迎到我的博客看看”之类的引导话。　　B.资源分享法　　用外链资源来吸引访客的眼球，我们可以把自己的一些资源整理一些分享在一些论坛上，在这些资源中，添加上我们自己的网站，需要大家做的巧妙。　　C.链接诱饵法　　在一些论坛或者发布信息的地方，写一篇比较吸引

2、人眼球的文章，此文章先发表在自己的网站上，在别的地方发表的内容到关键的地方停止了。想观看详细内容请到XX网站观看。　　D.热点事件抢先发表　　行业热点事件抢先发表，把热点事件的缘由和发展近况写进了网站。　　E.制作一个开源程序的主题发布目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　现在建站的同学大部分都使用的是开源的程序吧，可以编写一个主题并把这个主题发布，然后效果地址

3、留下网站的链接。　　F.论坛发布：　　可以做简单的宣传式和传播式外推，把整理好的文章直接发到准备好的论坛上，可以提高知名度和扩大覆盖面，如搜外论坛、推一把、28推、A5论坛。　　G、百度知道、soso问答：　　每天发个2-3个问题，加入qq问答互助群，第二天找人及时回答，及时采纳，然后当天在提2-3个问题。问答类的收录好、排名好，但是平台不受控制。　　H、权威性内容发布:　　发布百度百科、互动百科、搜狗百科、360百科等。可以先修改别人的百科获得经验积分，再开始创建自己的百科。　　I.上传文档：百度文库、豆丁网、道客88，做排名好。　　J、上传视频：酷6、优酷等

4、视频网站，做排名好。　　2、普通外链：　　对于SNS、分类信息、B2B网站等平台辅助发布。发布这些信息对带来流量帮助较小。　　3、养资源：　　养资源是为了实现自身稳定的外链，以及长尾关键词维护。资源地：新浪、百度空间、半岛博客、天涯博客、企业博客等，做关键词排名用。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　收录率较好的外推论坛大总结长沙中南白癜风医院　　很多的外推工

5、作者在进行外推工作的时候，总是苦恼找不到好的外推平台。及时找　　到了外推平台，收录也是不尽如人意的，自己的工作得不到认可，每天生活在苦恼之中。所　　以我们要想将自己做好，首先就要找到收录较好的外推平台，在发上质量好的文章，就会让　　自己的外推工作得心应手起来，我们的工作也会得到领导认可。下面，小编为外推工作者介　　绍一些收录较好的外推平台。　　28推论坛百度权重6落　　伍者论坛百度权重5　　搜外论坛百度权重5　　推18论坛百度权重4中　　金论坛百度权重4　　外链资源论坛百度权重2　　佛山论坛百度权重2　　比比贴百度权重2　　网站运营论坛百度权重2　　以上就是一些

6、收录较好的外推平台，希望能够帮到外推工作者。其实，外推是一项长时间目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　的工作，短期是看不到效果的。所以我们不能够急于求成，应该日积月累，这样才能够让自　　己的工作看到效果，发挥出自己的价值。　　XX公司员工年终总结　　人事专员年终总结　　201x年,我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作,在这里感谢领导对我的精心培养,给予我

7、工作上的支持.我将更加认真的对待201x年的工作.目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪.以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划.　　人事行政工作复杂,目前部门已配备了各种管理表,有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用,根据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做好

8、办公室管理工作;对办公室