外包员工没有签合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划外包员工没有签合同　　劳动合同　　甲方(劳务派遣企业)全称江西天下人力资源管理服务有限公司单位类型有限公司法定代表人登记注册地南昌市东湖区省府大院北二路53号东楼4层实际经营地南昌市东湖区省府大院北二路53号东楼4层组织机构代码证号联系方式及电话91280　　乙方(职工)姓名性别文化程度　　身份证件号户籍所在地实际居住地联系方式及电话　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致

2、、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。　　一、劳动合同期限　　本合同采用固定期限，自年月日起至年月日止。　　二、工作内容及要求　　1、甲方安排乙方在　　的岗位从事工作，国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。工作地点为。　　2、劳动期限为自年月日起至年月日　　止，其中试用期个月。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质

3、的培训计划　　3、甲方有义务将与实际用工单位签订的劳务外包协议相关内容告知乙方。　　4、乙方同意按实际用工单位的工作内容和岗位要求，努力提高职业技能，完成　　工作任务。　　三、工作时间和休息休假　　1、工作时间：乙方在实际用工单位实行工时工作　　制。　　实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方负责审核实际用工单位　　报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知乙方。　　2、甲方负责协调实际用工单位保障乙方享有法定休息休假权利。实际用工单位　　因工作需要征得乙方同意安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，加班工资不包含在甲方

4、与实际用工单位约定的基本工资中，由实际用工单位另外计发。　　四、劳动报酬　　1、甲方不得克扣实际用工单位支付给乙方的劳动报酬。　　2、甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月日，基本工资的发　　放形式为。　　3、甲方与实际用工单位协商确定，乙方的工资标准采用下列第方式：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　乙方实行月薪制，每

5、月为元。　　乙方实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，乙方的基本工资　　为元/月。　　乙方实行计件工资制，定额单价为元，超过法定工作时间以外　　劳动定额，由实际用工单位按照法定加班工资的标准计算计件工资另外计发。　　五、社会保险　　自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社　　会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　1、甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全　　规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供

6、符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业，因为此类原因乙方遭受实际用工单位退回的，不视为乙方过失。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并　　按规定时间为乙方申请

7、工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。　　3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。　　七、劳动合同的履行、变更、解除和终止　　1、甲方负责协调实际用工单位，按照本合同和劳务外包协议的约定，三方全面　　履行各自的义务。　　2、乙方按约定到实际用工单位工作期限届满，在本合同期限内，甲方应积极安　　排乙方重新上岗，否则甲方将按国家规定承担责任。　　3、本合同存续期间、且原外包任务完成后，甲方应当积极安排乙方至新的用工　　单位工作，在新单位劳动报酬、劳动条件不降低的条件下，乙方

8、应当服从甲方的新安排，双方同时书面变更本合同相关内容。　　4、实际用工单位未按劳务外包协议约定承担对乙方义务，或者实际用工单位有　　《劳动合同法》第三十八条情形，致使乙方行使单方解除权的，由甲方承担对乙方的义务，实际用工单位承担连带责任。目的-通过该培训员工可对