外出招商工作汇报

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划外出招商工作汇报　　石台镇外出招商情况汇报　　出行时间：　　XX年15～17日　　出行地点：　　江阴、张家港、上海、常州　　行程安排：　　15日上午，赶赴江阴，拜会了江阴市普能贸易有限公司经理刘申，江阴运高实业发展有限公司总经理刘斌，江苏龙麒橡塑有限公司总经理陈法，华晟服装有限公司、世纪花服装有限公司等。重点拜访了江阴运高总经理刘斌，跟踪落实意向入驻石台镇投资服装项目事宜。通过本次接触，更

2、坚定了刘总来淮投资的信心，并通过他的介绍认识了一些企业老总。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　15日下午，到张家港，拜会了江苏兴港建设集团第二分公司钢结构厂总经理王伟忠，澳洋纺织实业有限公司总经理徐慧龙，张家港精工电器机械制造有限公司总经理李伟，并拜访了张家港杨舍镇人大主席陈国祥。一是进一步落实

3、和谐新家园居民集中区开发相关事宜，二是与杨舍镇人大主席交流了经济发展、拆迁建设、社会稳定等问题，感触很深。16日，赴上海、常州，拜会了上海睿讯实业有限公司总经理陈伟，并参观了她的网讯工程和索宝丝保健两个实体公司。拜访了常州市康瑞铝业有限公司总经理李维东。　　17日，参观了康瑞铝业生产车间，并拜访了常州市武进区前黄镇工业副镇长周岳生。　　几点收获与感受：　　3天的行程，紧张而又充实，但感到收获颇多。　　1、通过本次活动，有效宣传了杜集、推介了石台，使更多的老板对淮北有了更深的认识，印象更深、更好，大多

4、老板都表示了近期来淮作投资考察的意向。　　2、结识了了很多新的企业老总，通过交流、沟通，几位老板对服装项目、东部山区开发表现了很浓的兴趣，也愿意介绍更多投资商参与投资考察。　　3、对运高服饰、和谐新家园两个项目的建设作了进一步的推进，上海睿讯实业有限公司老总有意向于春节前后来石台，对东部山区水质、土壤及自然条件进行考察，开发生态农场，作为索宝丝保健品原料生产基地。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司

5、新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4、前黄镇，常州市武进区的一个一般乡镇，镇域面积110平方公里，“宁见阎王，不进前黄”是多年前投资商对前黄镇的评价，后来，前黄镇狠抓投资环境、致力于为企业服务，以情招商、以情感商、以情促商，经济快速发展，镇区常住人口6万人，流动人口3万人，年财政收入达3亿元。由于受土地、用工制约，目前招商引资企业主要为投资10亿元以上的高新项目。部分劳动密集型企业有外迁意向。　　5、张家港杨舍镇的发展令人震撼，一

6、个乡镇，年财政收入达亿元，村级集体收入平均为450万元，千万元村5个，超5000万元村2个。该镇纺织服装占全镇经济收入半壁江山，轧钢占相当比重。当前，苏南与苏北实行对接帮扶式的产业转移，这也是缘于当地产业布局的不合理，需要升级、转型。但目前许多企业不愿意往苏北转移，原因有二：一是苏北部分政府言过其实，承诺不能兑现；二是企业落地后再也无人问事，政府服务跟不上。这无疑对我们敲响了警钟，对我们来说也是承接苏南产业转移的机遇。　　下一步招商重点：　　下一步，重点是与苏南地区加强沟通交流，抓“远”更不放“近”

7、。一是组织镇领导、干部到苏南考察，感受苏南的发展氛围，敢干、快干、实干的精神，接受新的发展理念；二是邀请苏南地区企业组团来淮作投资考察，积极推介杜集，主动承接苏南产业转移。　　汇报提纲　　肇源县招商局　　XX年4月　　按照通知要求，现将招商局的重点工作和下步打算汇报如下：　　一、工作目标目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技

8、能及个人素质的培训计划　　按照县委、县政府关于招商引资工作的总体部署和具体要求，突出全县资源、产业特色、园区优势，盯住一个目标、建强两只队伍、实现三个改变从而形成上下联动、左右互动、社会齐动的良好招商氛围。全年引进五千万元以上项目15个，亿元以上项目10个，确保实现招商引资30亿元，力争突破50亿元。　　二、重点工作　　年初以来，我们认真贯彻落实县委、县政府招商引资工作总体要求和部署，抢前抓早，创新思路，狠抓落实。截止3月末，意向性项目63个，协议资金亿元。其中，一