士官队全院大扫除报告

《士官队全院大扫除报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划士官队全院大扫除报告　　士官队伍发展计划　　士官作为部队的中坚力量，对不对件事和完成以灭火抢险救援为中心的各项工作起着举足轻重的作用。同时，士官还是联系干部与士兵的桥梁纽带，是消防部队思想政治功罪和管理工作的骨干，士官队伍建设的好坏，将直接关系到消防部队建设发展的大局，杨陵区公安消防中队依据《中国人民解放军士官管理规定》《公安消防部队士官管理规定》，提升中队整体执勤备战能力，特制定本计划：　　一、指导思想　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指南，深入贯

2、彻科学发展观，认真贯彻落实《中国人民解放军士官管理规定》、《公安消防部队士官管理规定》、以及支队关于补选士官的相关规定为依据，结合中队实际情况，力求使中队的士官队伍管理能够更上一个台阶。　　二、士官队伍发展总体目标　　努力打造一支政治合格、文化素质良好、军事素质过硬的高素质士官队伍。　　三、士官队伍发展的基本任务　　1、士官选取过程中采取公平、公正的原则，同时对到期人员进行公示。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，

3、特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、根据本年度到期复退士官人数以及支队选取士官的相关规定，确定本年度补选士官名额。　　3、加强到期人员的思想工作，同时积极开展拟补选士官人员的相关工作。　　4、积极发挥士官的模范带头作用，加强拟补选士官人员的工作积极性。　　XX年1月15日　　部队士官留队申请书　　部队士官留队申请书　　尊敬的党支部：　　到今年底，我的服役期已满，到了退出现役或者转改士官的时间。通过在部队两年时间的磨练和学习，我深深地感受到了作为一名新时期军人的价值所在。在面临着走与留的重要时刻，今天我怀着激动的心情向连队党支部提出申请，申请留队转

4、取士官，为祖国的国防建设贡献自己的力量。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　部队不仅是打击外敌入侵、保卫祖国的武装集团，也是我们青年战士学习知识、掌握技能的大课堂。在部队两年的摸爬滚打过程中，我练就了强健的身体，学会了过硬的军事本领。同时，在与部队诸多首长和战友的接触、交往中，也使我的做人、处事方法和人性得到了升华。短短两年的部队生活，使我成功地完成了从一名普通的

5、社会青年到一名合格的解放军战士、一名合格的解放军指战员的转变，这除了我自身的努力之外，还要得益于连队党支部对我的培养和连队官兵热情的关心、帮助。　　人类在发展，社会在进步，时代的要求对于我们青年人来说也越来越高。部队是准备打仗的，是为国家的建设服务的，是为人民的安居生活做保障的。随着十六大的胜利召开，为适应未来世界军事新变革的发展要求，军委作出重大决定，今年部队实施体制编制改革，在“九五”期间裁减员额50万的基础上再裁减20万。这也意味着我军未来的装备保障体制增强，部队的整体作战力提高，同样，部队对于官兵具备的素质要求也越来越高，这更有利于激发我们青年官兵学习成才的

6、动力。　　想留队转取士官，从大的方面讲是为了尽自己的微薄之力建设国防，从小的方面讲是为了自己的生存。现在的社会是物欲横流、人才竞争的市场，如果没有过硬的技术和超强的才能很难在社会中立足、在竞争中生存。留队转取士官，在保卫国防、苦练军事本领的同时，也可激发欣欣向上的学习进取心，提高自身的全面素质。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　针对这次的士官选取，我保持“一颗红

7、心、两手准备”，积极服从组织的安排。如果我被选取士官，我将一如既往地干好自己的本职工作，不骄不躁，充分发挥自己的才能、专长，为连队、为部队贡献自己的力量；如果未被选取，这说明我距离一名士官的标准还不够，我听从组织决定，退伍后发扬老兵的风格在社会大潮中竞风流。请组织接受我的申请。　　申请人：　　×年×月×日　　—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————