基层队伍建设总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划基层队伍建设总结　　基层宣传文化队伍建设工作总结　　XX-11-1602:39　　近年来，在上级党委宣传部的大力支持下和县委县政府的正确领导下，我县宣传思想文化工作取得了一定成效。基层的宣传思想文化建设有了较快发展。总体来看，基础设施有所改善，文化生活有所体现，文化市场渐趋繁荣。现将有关情况总结如下：　　一、我县基层宣传思想文化队伍建设的基本情况　　(一)宣传文化管理队伍。　　在县级宣传文化系统行政26个编制中在编25人，

2、其中宣传部有编制9人在编7人缺编2人、广电局有编制8人在编7人缺编1人，文体局有编制7人在编8人超编1人，文联有编制2人在编3人超编1人。从在编的25人来看，年龄在21岁至30岁2人占8%，31岁至40岁8人的占32%，41至50岁13的占52%，51岁至60岁占5人占20%；具有大学本科以上文化程度16人占64%，大专文化程度8人占32%，中专学历1人占4%。　　(二)新闻传媒专业人才。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的

3、发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我县有媒体编制28人在编28人，其中县电视台有编制23人在编23人，《象州新闻》编辑部有编制5人在编4人临时聘用1人。从实际在编情况看，年龄在21岁至30岁之间有5人占%，31岁至40岁有16人占%，41岁至50岁有3人占%，51岁至60岁有4人占%，本科文化程度有12人占%，大专文化程度有12人%，中专文化程度有10人占%，中级职称有7人占25%，初级职称有20人占%。　　(三)文化、文艺专业人才。　　我县有县级文化、文艺专业人才编制4

4、7人在编45人。从实际在编情况看，21岁至30岁10人占%，30岁至40岁有16人占%，40岁至50岁有16人占人，50岁至60岁有3人占%。本科文化程度有13人%，大专文化程度有17人占%，大专以下文化程度有16人占%。中级职称12人占%，初级职称有29人占%。　　我县各乡镇领导班子中有宣传委员11人，专职宣传干事1人，兼职宣传干事7人。乡镇文化站行政编制34人，在编33人，21岁至30岁有4人占%，31岁至40岁有13人占%，41岁至50岁有9人占%，50岁至60岁有7人占%，本科文化程度有4人占%，大专文化程度有15人占%，大

5、专以下文化程度有12人占%。高级职称有4人占%，中级职称有8人占%，初级职称有%，　　二、我县宣传思想文化队伍建设的主要做法及成效　　(一)加强学习和培训，队伍的政治思想素质得到提高。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在领导班子中，通过深入扎实地开展中国特色社会主义理论体系学习教育活动，有计划、有步骤、有重点地推进了宣传文化战线

6、领导班子建设。在干部职工队伍中，建立健全学习制度，通过单位工作学习会议、公务员培训班、专题知识讲座等多种有效形式，使干部职工开阔了视野，拓宽了思路，增强了工作能力，提高了政治理论水平。在媒体单位中，重点开展了“三项学习教育”活动，加强了对新闻工作者的理想信念和职业道德教育，不断提高思想政治素质和职业道德水平。　　近年来，我县以提高干部队伍工作能力为重点，坚持培训与实践并重的原则，不断提高宣传文化队伍的工作水平。制定培训计划，有步骤、多层次、多渠　　道地对宣传文化人才进行了培训，每年组织新闻培训班2期，培训人员80人次，举办文化人才培

7、训班2期，培训人员80人次。鼓励干部和专业人员参加业务技能培训、攻读中央或省委党校函授学院的本科学历，提高了个人的综合素质和业务工作能力。我县文联每年都举办了1期文学创作笔会，培训人员40人次，文艺工作者始终坚持“二为”方向、“双百”方针，贴近基层、贴近群众、贴近生活，创作了一批群众喜闻乐见的优秀文学作品，进一步提高了象州的知名度。　　(二)完善用人机制，队伍的素质结构得到优化。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障

8、停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　近年来，宣传文化系统各单位根据事业发展的实际需要和县委县府的工作要求，完善用人机制，大胆探索，创新方法，不断拓宽选才渠道，努力吸引优秀人才到宣传文化