基层卫生和计划生育宣传干部能力建设培训

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划基层卫生和计划生育宣传干部能力建设培训　　关于加强基层人口和计划生育队伍建设和能力建设的思考　　单位:茨榆坨采油厂员工培训中心　　职务:主管　　职称:政工师　　邮编:　　通讯地址:辽宁省辽中县茨榆坨采油厂员工培训中心　　办公电话:　　手机:　　关于加强基层人口和计划生育队伍建设和能力建设的思考　　目前，我国的人口与计划生育工作已进入一个新的历史发展时期。面对新形势、新任务、新要求，如何做好新时期的计划生育工作是摆在计生干部面前的新课题。基层计生干部是计划生育管理工作的

2、实施者，计生干部队伍的建设直接关系到计划生育工作质量的好坏以及效率的高低。因此造就一支懂业务、会管理、想服务、会服务、能服务的生划生育队伍，处理好人口计生工作转型时期的各种矛盾和困难，促进人与社会的和谐发展，具有十分重要的意义。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一、加强基层计生队伍建设和能力建设的重要意义。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的

3、巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　计划生育是一项基本国策，是国家长期坚持的政策。随着计划生育工作的不断推进，中央因时制宜、因势利导出台了一系列关于计划生育工作的大政方略，特别是近几年，“一法三规”相继颁布实施，标志着计划生育工作步入了法制化的轨道。党的计划生育方针政策贯彻落实，其根本的任务最终要落实到基层计划生育干部队伍身上。因此造就一支年轻化、专业化、观念新、素质高、能力强的基层计生干部队伍，已成为做好新时期人口计划生育工作的重要保障。随

4、着社会的不断发展进步，人口与计划生育工作形势和任务已发生很大变化。一是人口和计划生育委员会更名后，拓宽了工作范围，加重了工作任务。表明在今后工作中，基层计生干部将肩负更多的任务，围绕“大人口”开展工作，其服务管理职责也随着发生了深刻变化，工作内涵也更加丰富了，可以说大有作为。我们可以理解，落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，对基层计生干部队伍要求是越来越高，其工作职责范围随之变的越来越大。二是人口与计划生育实现工作思路和工作方法的“两个转变”后，由过去孤立的就计划生育抓计划生育向与经济社会发展紧密结合，采取综合措施解决人口问题转变；由以社会制约为主向逐步建立利益导向和社会制约

5、相结合，宣传教育、综合服务、科学管理相统一的机制转变。其主要任务已由单纯控制人口数量为主，转向稳定低生育水平，提高出生人口素质，提高生活质量，以人为本，开展全方位的优质服务。三是考核方式改变，不仅要考核计划生育率，而且还要考核领导干部和育龄群众对政策法规等相关知识的知晓率和群众满意率。这些新形势、新任务、新变化，对计生干部队伍提出了更高要求。因此，必须建设一支素质高，能力强的计划生育干部队伍来保证。　　二、目前基层人口与计划生育队伍现状分析　　面对新形势、新任务、新要求，基层计生干部的能力还有待于提高，以我厂的基层计生队伍现状为例，分析如下：目的-通过该培训员工可对保安行业有初

6、步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、基层人口计生干部队伍的年龄结构看，我厂基层共20个计划生育干部，平均年龄在岁，是一支年轻的计生干部队伍，符合上级有关要求。2、从工作时间看。从事计生工作3年以上的占40%，工作2年上的占30%，工作1年的占30%的比例，从这一比例来看，基层计生岗位换人频繁，计生干部队伍不稳定，这就造成有些计划生育干部的政策性、专业性的知识不强，业务能力不佳。对新形势、新问题、新矛盾缺乏前

7、瞻性的思考，只会片面执行上级批示。3、从工作岗位上看。目前我厂计划生育干部全是兼职来从事这项工作，这就造成有些计生干部因其它工作忙而推拖，不善于学习人口政策和计生知识，从而思想保守僵化。在工作中缺乏创新精神和科学态度，习惯于凭以往的所谓“经验”、“办法”问题，做工作，常常以其它工作忙为理由推脱工作责任。4、从思想观念上看。工作态度转变较慢，为计生工作而工作的计生干部仍然存在，工作责任意识和服务意识不强，不能从原来的管理者，转变为服务者。存在着干工作远离育龄群众需求的现象，对育龄群众的新要求、