铁矿分公司安全生产管理制度

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1、湘潭新鑫公司重钢接龙铁矿分公司安全生产管理制度编制：邓双华审核：李国庆二○一五年三月38目录一、安全生产工作目标管理制度..3二、安全生产现场管理制度......................................................3三、领导下井带班管理制度4四、安全例会制度5五、班前会制度5六、安全检查制度6七、安全教育培训制度6八、设备管理制度7九、危险源监督管理办法9十、职业危害防治管理制度10十一、事故隐患排查与整改制度................14十二、安全技术措施审批制度15十三、劳动防护用品配备和管理制度17十四、

2、生产安全事故管理制度18十五、应急救援管理制度15十六、安全奖惩制度17十七、安全生产档案管理制度18十八、出入井管理制度18十九、民爆物品领用保管制度19二十、爆破管理制度19二十一、矿井顶板管理制度20二十二、防灭火制度和措施21二十三、矿井通风防尘管理制度22二十四、矿井瓦斯管理制度23二十五、支护管理规定23二十六、溜矿井预防和处理堵塞措施..............................................27二十七、井下运输管理办法................................................

3、.....27二十八、斜井使用车辆安全管理制度..............................................28二十九、班队长交接班制度....................................................29三十、设备运行维修保养制度....................................................29三十一、停送电管理制度.......................................................30三十二、钢丝绳检查制度

4、.......................................................31三十三、敲帮问顶制度.........................................................31三十四、盲巷、老空区管理制度.................................................32三十五、防治水制度...........................................................32三十六、机车运行安全管理制度........

5、.........................................33三十七、宿舍管理制度.........................................................33三十八、食堂管理制度.........................................................35三十九、调度室管理制度.......................................................3738一、安全生产工作目标管理制度为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综

6、合治理”的方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生，并为确保各项安全生产工作有序开展和目标任务的圆满完成，严格奖惩，公司根据《安全生产法》、《安全生产管理条例》及上级有关加强安全生产工作，落实安全生产责任制精神，结合实际，特制定本制度：一、各队、班依照公司目标，结合实际，认真组织制定本队、班的安全生产工作目标计划，确保年度目标的完成。二、对上级下达的目标进行量化，并层层分解，签订目标责任书，切实把职责和责任落实到基层。三、对举报和排查出的重大隐患，必须迅速制定整改方案，落实责任单位、责任人、整改经费，按要求及规定标准落实整改，凡未采取措施

7、落实整改的，对责任责任人予以处罚，并限期落实整改。四、公司安全生产领导小组对安全生产工作进行全面检查指导，制定考核细则，实施严格考核，并实行一票否决制度。五、公司目标1、确保全年安全生产无重伤和死亡事故；2、不发生一次经济损失超过3000元事故；3、安全教育培训率达到100%。六、工作重点1、教育培训：除入矿培训外，还要加强平时的再教育培训、专项培训、实践培训；2、现场监管：坚持只要有生产就有管理人员到现场检查指导，必要时进行监督，主要包含竖井施工、爆破、机（电）操作、通信联络、有毒有害气体监管、运输等环节；3、制度执行：严格执行所制定的各种规章制度和操作规程

8、。七、实施1、年度投入安全生产专项资金