在全织工作会上的讲话

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划在全织工作会上的讲话　　***部长在全区组织工作会上的讲话　　同志们：　　经区委研究，今天召开全区组织工作会，主要任务是，认真学习贯彻全国、省市组织工作会议精神，回顾总结XX年组织工作，表彰先进，交流经验，研究部署XX年党的建设和组织工作。区委对此次会议非常重视，书记办公会、常委会专门听取汇报，对今年的组织工作提出了明确要求。待会，区委书记吴勇还要将作重要讲话。下面，我重点就贯彻落实全国、省、市会议精神和区委要求

2、，讲三点意见。　　一、围绕科学发展，坚持求真务实，XX年党的建设和组织工作取得新进展　　一年来，在区委、区政府的正确领导下，全区组织系统紧紧围绕科学发展和“两型”社会建设工作大局，坚持“抓基层、打基础，创机制、重实效”，深入推进“五大建设”，突出取得了“五大新成效”。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第一、深入推进党的

3、思想理论建设，在着力用科学发展观武装头脑、指导实践上取得新成效。全区各基层单位牢牢把握第一、二批学习实践活动契机，坚持以抓思想武装为先导、抓边学边改为核心、抓两个覆盖面为重点，精心组织，扎实推进，先后共制定整改措施3600多条，解难事、办实事2100多件，　　走访群众5400余户、18000人次，修订和新建体制机制200余项，新建“两新”组织党支部20余个，树立了青菱乡红霞村等一批先进典型。　　第二、深入推进组织工作项目建设，在着力破解工作难题、创新工作机制上取得新成效。重点是加大党内激励关怀帮扶工作力度，不断拓展活动载体

4、和内容，实现了“党员爱心连锁超市”城乡全覆盖；加大投入力度，建立健全村干部激励保障机制，调动了干部干事创业的积极性；突出干部实绩考核评价，初步建立了符合科学发展观的干部考评体系；出台投入机制和奖励措施，推进了区域科教人才的资源共享。　　第三、深入推进领导班子和干部队伍建设，在着力加强干部培养、任用和管理上取得新成效。始终坚持德才兼备的用人导向，高度重视领导班子的结构优化、干部队伍的宏观管理和培养锻炼。全年共调整、充实区管干部6批116人，建立、完善或规范干部选拔任用和管理制度、办法十余项，多渠道脱产调训干部150余人次，多

5、岗位挂职锻炼优秀年轻干部50余人。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第四、深入推进党的基层组织建设，在着力抓基层、打基础、巩固党执政的组织基础上取得新成效。继续深化“三级联创”活动，全区村党组织参与“五好”创建率达到％。坚持公平、公正、公开和依法依规，全区101个社区党组织圆满完成换届选举工作，各项指标均优于往届。积极

6、开展机关党建　　“1+2”和城乡基层党组织结对共建等活动，逐步形成了城乡基层党建资源共享、功能互补、双向受益、共同提高的工作局面。　　第五、深入推进组织部门自身建设，在着力提高组织工作和组工干部形象满意度上取得新成效。按照“三服务两满意”要求，着力强化组工干部轮岗培训，深入开展了“讲党性、重品行、作表率”、“万名组织部长下基层”、“115”进村入户、“四走四带”等主题实践活动，组织部门自身建设和各项工作得到了区委和上级主管部门的充分肯定，赢得了社会的普遍认可。　　这些成绩的取得，是区委、区政府正确领导的结果，是各级党组织和

7、有关方面大力支持的结果，也是全区广大组工干部真抓实干、努力奋斗的结果。在此，我代表区委组织部，向全区组工干部，以及所有关心支持组织工作的同志，表示衷心的感谢！目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到存在的问题，主要体现在：组织工作在如何更好地服务科学发展上还有待进一步探索；解决基层组织建设中

8、热点难点问题的办法思路还有所欠缺；选人用人公信度有待进一步提升；组工干部队伍的作风有待改进等等。这些问题，我们务必高度重视，采取有力措施，切实加以解决。　　二、突出工作重点，坚持改革创新，全面落实XX年组织工作各项任务　　今年全区组织工作核心是：重导向、管队伍、育人才、抓改革、建班子、强基础、促发展”。