税务局干部培训章程

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1、税务局干部培训章程第一章总则   第一条为推进我市税务干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的税务干部队伍，依照中央颁布的《干部教育培训工作条例（试行）》、《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规和《全国税务系统“十一五”干部教育培训规划》，制定本培训学校工作章程。第二条干部教育培训学校必须贯彻党和国家的干部教育培训方针政策，坚持社会主义的办学方向，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持聚财为国、执法为民的工作宗旨，紧紧围绕税收工作主

2、题，以《干部教育条例》为主线，增强执政意识、提高执政能力为重点，联系实际创新路、加强培训求实效，通过开展分级分类的培训，努力提高税务干部的综合素质和能力，努力实现规模、质量、效益的统一，构建统一的、规范化、制度化、规模化、系统化的教育新模式，为实现我市税收事业发展改革新目标提供有效的思想政治保证、人才保证和智力支持。第三条干部教育培训学校应当遵循下列原则：（一）以人为本，按需施教。把干部作为教育培训的主体，把培训覆盖到全体干部，覆盖到干部职业生涯的全过程，贯穿于干部能力提高的每个环节，延伸到税务人才培养的每

3、个阶段。遵循干部的认知发展规律和学习规律，尊重其禀赋和个性发展需求，激发其学习的内在动力和潜能。（二）全员培训，保证质量。面向一线、面向基层、面向全市地税干部，开展多层次、多渠道、大规模的正规化岗位培训。以提升教育培训质量和效果为着力点，实现教育培训的规模与质量、效益的统一，确保各级各类培训工作的质量和效果。（三）全面发展，注重能力。把提高素质和能力落实到各级各类培训、各个培训项目和培训的各个环节上，通过全方位集中培训形式，全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质、健康素质和实际工作能力。（四

4、）联系实际，学以致用。紧密围绕税收工作宗旨，紧扣税收工作主题，结合岗位工作实际，贴近岗位需求，按需施教，有的放矢地开展培训，干什么学什么，缺什么补什么，增强培训的及时性、针对性和实效性。（五）与时俱进，改革创新。准确把握时代要求和干部培训规律，适应税收事业发展和干部队伍建设需要，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，推进干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新。第二章组织与管理第四条市局干部教育培训学校实行在局党组的领导下，由人事教育科主管，市局机关有关部门分工负责的管理体制。成立干部教育

5、培训学校工作领导小组，市局正副局长任领导小组正副组长，主管人事教育工作的副局长仍常务副组长，成员由市局局务会成员组成。培训学校挂靠市局人事教育科。第五条市局人事教育科履行领导小组办公室职能，负责全市税务干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范及培训学校日常管理。市局机关各有关工作部门按照职责分工，负责相关的干部教育培训工作规划制定，提供专业培训资料和师资力量，指导本系统的业务培训。第六条培训学校地址暂设娄底市地方税务局机关院内。由机关行政后勤部门负责将招待所和办公大楼八楼会议室提供给

6、各培训学校作为学员学习、生活场所；由市局科技科负责提供培训学校电化教学设备，并负责电化教学设备的维护与管理工作。第三章教育培训对象第七条本培训学校以干部继续教育、知识更新教育和业务专业技能培训为主的非学历教育。第八条培训具体对象为全市地税系统体干部职工，重点是县、市分局长以上领导干部及其后备干部及专业人员。第九条培训学校根据不同情况组织相应的短期教育培训：（一）在职期间的各类岗位培训；（二）晋升领导职务的任职培训；（三）从事专项工作的专门业务培训；（四）新录（聘）用的初任培训；（五）其他培训。第四章教育培训内

7、容第十条培训学校应当根据税收工作发展需要，按照培养“政治过硬、业务精通”人才的要求，结合岗位职责和不同层次、不同类别干部的特点，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容。第十一条政治理论培训重点进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，树立和落实科学发展观、正确政绩观的教育，党的历史、党的优良传统作风、党的纪律的教育，国情和形势的教育，引导干部坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，夯实理

8、论基础、开阔世界眼光、培养战略思维、增强党性修养。第十二条政策法规培训重点加强党的路线方针政策和国家法律法规的教育，进行党和国家在经济、政治、文化等方面的重大部署和要求的培训，提高各级干部科学执政、民主执政、依法执政的能力。第十三条业务知识培训重点加强履行岗位职责所必备知识的培训，提高税务干部的实际工作能力。第十四条文化素养培训和技能训练应当按照完善税务干部知识结构、提高综合素质的要求进行。第五章培