土地代耕合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划土地代耕合同　　关于当前农村土地代耕问题的调查研究和法律意见　　何树志　　一、农村土地代耕问题的历史原因　　代耕关系的成因。　　自上世纪80年代分田到户到90年代末，农村土地上要依靠本村集体经济组织内部成员自己耕种。由于当时农业耕地多，人均耕地面积大，在国家免征农业税、为农民减赋的政策调整之前，耕种农户负担较重，土地耕作经济效益低，农户耕种积极性不高，不少村民弃田不耕而外出务工或经商。此外，由于病、残、老、死或外出求学、当兵、外嫁等原因，造成部分家庭主要劳动力不足，难以耕作

2、分田到户时的家庭承包经营土地。在此情况下，为避免闲置、荒芜耕地，不少村民将自家承包的耕地交给亲属或朋友耕作还有部分村集体为了保持本村农地的持续耕作和完成国家征粮任务，在当时的政策环境下，引入外来务农人员，集体代耕本村田地。这些由亲属、朋友代替土地承包人耕种，以及由外来人员代替本村集体耕作的现象，形成了当前所谓的农村土地代耕关系。　　代耕问题的成因。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划土

3、地代耕合同　　关于当前农村土地代耕问题的调查研究和法律意见　　何树志　　一、农村土地代耕问题的历史原因　　代耕关系的成因。　　自上世纪80年代分田到户到90年代末，农村土地上要依靠本村集体经济组织内部成员自己耕种。由于当时农业耕地多，人均耕地面积大，在国家免征农业税、为农民减赋的政策调整之前，耕种农户负担较重，土地耕作经济效益低，农户耕种积极性不高，不少村民弃田不耕而外出务工或经商。此外，由于病、残、老、死或外出求学、当兵、外嫁等原因，造成部分家庭主要劳动力不足，难以耕作分田到户时的家庭承包经营土地。在此情况下，为避免闲置、荒芜耕地，不少村民将自家承包的耕地交给亲属或朋友耕作还有部分

4、村集体为了保持本村农地的持续耕作和完成国家征粮任务，在当时的政策环境下，引入外来务农人员，集体代耕本村田地。这些由亲属、朋友代替土地承包人耕种，以及由外来人员代替本村集体耕作的现象，形成了当前所谓的农村土地代耕关系。　　代耕问题的成因。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划土地代耕合同　　关于当前农村土地代耕问题的调查研究和法律意见　　何树志　　一、农村土地代耕问题的历史原因　　代耕关系

5、的成因。　　自上世纪80年代分田到户到90年代末，农村土地上要依靠本村集体经济组织内部成员自己耕种。由于当时农业耕地多，人均耕地面积大，在国家免征农业税、为农民减赋的政策调整之前，耕种农户负担较重，土地耕作经济效益低，农户耕种积极性不高，不少村民弃田不耕而外出务工或经商。此外，由于病、残、老、死或外出求学、当兵、外嫁等原因，造成部分家庭主要劳动力不足，难以耕作分田到户时的家庭承包经营土地。在此情况下，为避免闲置、荒芜耕地，不少村民将自家承包的耕地交给亲属或朋友耕作还有部分村集体为了保持本村农地的持续耕作和完成国家征粮任务，在当时的政策环境下，引入外来务农人员，集体代耕本村田地。这些由

6、亲属、朋友代替土地承包人耕种，以及由外来人员代替本村集体耕作的现象，形成了当前所谓的农村土地代耕关系。　　代耕问题的成因。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　审视代耕关系形成时的特定历史背景，我们可以发现，作为原土地承包人的大多数农户，其将土地交由他人代耕的出发点，就是把耕地作为“包袱”抛给有能力耕作或者愿意耕作的亲朋。这在当时的状况下，是一种双赢的做法。一方面，原土地承包人得以脱

7、身于耕作劳动，也免去了缴纳农业税赋的负担；另一方面，代耕人得以通过耕作原土地承包人的田地而获得收益。按照一直以来的农村善良风俗和社会习惯，这样的代耕关系几乎全部按照口头协商的方式而达成，对于代耕年限、土地增值部分归属等问题，约定不明，更谈不上对于以后土地被征用时的补偿归属问题的预见和约定。　　显而易见，这种代耕关系隐藏着诸多不稳定因素。一方面，代耕作为一种历史阶段性的社会现象，当社会形势出现新变化时，很容易受政策、市场及私人关系等因素的影响。另一方面，代耕