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时间:2018-12-26
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划国有企业改革改制自查报告 国有企业改革及结构调整情况调研报告 海南州经贸委: 根据省经委《关于开展全省国有企业改革及结构调整工作调研的通知》精神,我局就全县国有企业改革及结构调整工作进行了专题调研,现就调研情况报告如下,请审核。 一、国有企业改革发展基本情况 改制前全县共有国有企业35家,职工687人,资产2946万元,流动资产580万元,销售收入990万元。在过去特定的时间内,国有企业
2、在增加财源、安置就业、繁荣经济等方面做出过重大贡献。但随着社会市场经济的确立和逐步完善,民营经济在这个阶段得到了突飞猛进的发展,国有企业由于生产水平落后,内部管理不严等因素影响,无法适应市场经济发展要求,呈现出效益滑坡,负债沉重,亏损增加,指标下降的趋势。部分企业已到了资不低债的境地。当时全县工业总产值1013万元,增加值530万元,利润20万元,税收55万元,各项指标同比逐年下降,负债达1955万元,资产负债率达70%。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其
3、的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 鉴于以上情况,我县国有企业改制工作从1997年开始,根据省州文件要求,县上及时成立国有企业改制工作领导小组,按照当时省政府08号文件精神,下发了《关于进一步加快我县国有企业改制改造工作意见》,认真分析了我县国有企业的现状,明确改革目标,结合实际,采取了股份制,股份合作制,抽资承危,联合、兼并、租赁、出售、拍卖、破产等多种改革形 式进行了改制工作。在改革
4、程序上确定了企业必须实施六步走的改制办法,即学习宣传、清产核资、财物审计、资产评估、确立方案、组织实施。企业改制工作做到了领导重视,形式多样,分批实施,全面推进的要求。改制时一次性安置职工290人,下岗职工112人,其中领取最低生活保障金职工70人,自谋职业64人,进入县劳动服务中心再就业22人,完成改制的国有企业35家,改制面100%。 企业改制后,我县共有规模企业29家,其中国有企业4家,即粮油收储公司、电网公司、自来水公司、新华书店。股份集体企业7家,其它企业18家,全县企业职工322人。改制后。县
5、委,县政府采取多种措施,妥善安置下岗职工90人,其中国有企业安置下岗职工58人,其它企业安置下岗工人32人。截止XX年12月底,国有企业总资产1672万元,流动资产551万元,负债万元,所有者权益861万元,财务费用10万元,管理费用万元,总产值368万元,利润万元,上缴税金万元,资产负债率%。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技
6、能及个人素质的培训计划 从目前调查情况看,随着几年的深化改革,企业逐年成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束、自我管理的独立法人实体和市场竞争主体。各企业在社会经济条件下的竞争意识、风险意识、效益意识、逐步增强,但整体经营较淡薄,亏损年年有增无减,负债沉重,率先垂范的企业廖廖无几,面对市场下岗职工再就业难度大。 二、推进国有企业改革和结构调整的主要做法和经验 在改制中关心职工的切身利益、倾听他们的呼声、按政策规范操作,在具体工作中注重实效,做好职工的工作是企业改制成败的关键,我们的主要做法是:
7、加强领导,紧紧依靠职工做好企业改制工作。由于国有企业改制的意义十分重大,而改制过程中各种矛盾和问题层出不穷,为了稳步推进改制工作,我县成立了以主管副书记为组长、主管副县长为副组长、成员由经贸、财政、农行、建行等单位主要领导组成的企业改制领导小组,并设立了企改办,企改办原来设在县政府办,政府机构改革后设在了县发改局。在具体工作中,充分让职工参与改制,每个单位的改制方案都由职工大会讨论通过后才上报企改办批准实施。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并
8、确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 做好资产评估,重点防止国有资产流失。在工作中,对国有企业的产权做好界定,对改制企业首先进行清产核资,实事求是地全面理顺帐目,由审计部门进行审计,对法人代表进行任期责任审计,基本把握了企业国有资产情况。同时委托资产评估机构,对改制企业进行全面评估,由国有资产管理部门对部分资产
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