国寿财富管理计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划国寿财富管理计划　　1　　、固定收益帐号　　0　　　　0　　3600　　…………………　　0岁3岁4岁5岁6岁7岁8岁9岁10岁11岁12岁13岁14岁15岁162、浮息分红账户　　单位：元94094　　……………　　4年3、每年生日关爱金　　自保单第三年度起至60岁每年领取600元的生日金　　单位：元0　　……………………　　3岁4岁5岁6岁7岁8岁9岁10岁11岁12岁13岁14岁4、资本金账户　　64XX160单位：元　　……………………………　　10年

2、20年30年40年目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5、保障账户：　　1、18岁前身故无息返还所交保费+返还金+分红金2、18岁后身故给付所交保费的105%+返还金+分红金　　3、人的一生有起有落，当投保人在缴费期发生失能状态或身故，本公司代缴未完成的保险费，保险利益不变。　　赢聚一生,爱的传承计划,让孩子领钱领一辈子0岁宝宝的平安赢聚一生　　爱是责任：短期投入终身

3、守护　　满三年起，赢聚一生就开始提供伴随终身的生存金，还有伴随一生的保单分红惊喜。短短三年的投入就为孩子规划好了教育、婚嫁、养老补充等需求，实现了王先生的爱守护着孩子一生。孩子3-60岁每年生存领取3600元　　孩子61周岁起每年生存领取7200元，直至终身爱是牵挂：生日关爱温馨相伴　　满3年起到60岁保单周年日前，孩子的每一个生日仍生存，他都会收到600元生日贺金，传递了父母的祝福，绵绵爱意淌进孩子心间领取计划：教育金：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展

4、，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　小学教育金领取：一年级：3000元二年级：3000元三年级：3000元四年级：3000元五年级：3000元六年级：3000元初中教育金领取：初一：4000元初二：4000元初三：4000元高中教育金领取：高一：5000元高二：5000元高三：5000元大学教育金领取：大一：1XX元大二：1XX元大三：1XX元大四：1XX元硕士教育金领取：一年级：30000元　　二年级：30000元　　教育金共领取万，　　到孩子28周岁，再领取婚嫁金5万。　　养老金领取，到孩子60周岁时，每月领3

5、000元，领到85周岁；85周岁再领取祝寿金30万。总共收益万！　　在这个社会能给孩子存15万的父母很多，但能用15万给孩子提供一生源源不断的现金流的没几个。　　1　　、固定收益帐号　　0　　　　0　　3600　　6岁9岁10岁11岁12岁13岁14岁15岁16岁17岁18岁19岁20岁21岁222、浮息分红账户　　3、每年生日关爱金　　单位：元94094　　……………　　10年11年　　自保单第三年度起至60岁每年领取686元的生日金　　单位：元6目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全

6、感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　9岁10岁11岁12岁13岁14岁15岁16岁17岁18岁19岁20岁21岁4、资本金账户　　单位：元　　……………………………　　10年20年30年40年　　5、保障账户：　　1、18岁前身故无息返还所交保费+返还金+分红金2、18岁后身故给付所交保费的105%+返还金+分红金　　3、人的一生有起有落，当投保人在缴费期发生失能状态或身故，本公司代缴未完成的保险费，保险利益不变。　　人寿保险与婚姻财富管理　　引题　　实际上，人一生最关心的只有两个主要问

7、题：一个是婚姻，一个是财富。婚姻能带来财富，在夫妻创业初期财富能稳固婚姻，但在资本时代婚姻要让位于财富；一个家庭中，一般男人是财务支柱，女人是情感支柱，只有财务和情感稳定了，家庭一般就稳固和幸福了，而婚姻是否幸福的关键是男女双方持久的独立自主，始终伴随期间的就是婚姻财富的管理。　　仅从财富的角度来看待婚姻管理，规避婚姻风险带来的财富流失。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业