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时间:2018-12-26
《-深圳茜坑水库库区水土保持绿化项目施工组织设计》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、深圳市观澜河引水工程管理处茜坑水库库区水土保持工程绿化管养项目目录一、整体设想及策划二、管理方式和工作计划1、项目现场绿化管理与检查流程2、行道树、乔灌木养护工作计划3、草坪的养护工作计划4、绿化养护工作计划技术措施三、管理指标及措施1、管理指标2、管理措施四、制度和档案的建立与管理五、安全文明管理,防意外措施1、安全管理目标2、制定安全生产管理制度3、主要预防及控制措施4、安全保证措施5、文明管理6、应急抢险方案六、人员的配备、管理及保证措施1、项目负责人情况2、项目组织机构框图3、项目管理班子职能分工4、人员配备的保证措施5、员工技术培训计划6、员工生活基地情况七、物
2、资装备及保证措施1、日常管理物资类型2、机械设备投入的保证措施3、管理物资投入的保证措施4、机械设备的管理八、保证项目质量的措施及承诺1、质量保证措施九、提高绿化养护水平设想十、成本与利润分析第三章服务方案一、整体设想及策划1、工程概况1.1、概述茜坑水库库区水土保持一期、二期、三期水保区域第三年管养,主要管养竹、灌木、乔木、草坪,总面积为75.238万m2。1.2、养护内容茜坑水库库区地段绿地75.238万平方米:二级管理养护绿地(含垂直绿化)75.238万平方米。在合同期内,因国家建设需要征用、临时占用绿地或甲方管理需要调整乙方管养绿化地段和管养级别时,管理养护的数量
3、将可能会有所增减,乙方须无条件服从。养护区内植被包括竹类89651株,乔木4940株,灌木9000株,绿篱9000m,攀缘植物750m,草坪33600㎡。1.3、承包期限本合同承包期限:自****年1月1日起至****年12月31日止。在未确定新的承担单位之前,现管养工作由原承担单位继续承担。本次招标产生的中标单位须支付原承担单位管养费用(即中标价除以12个月为每月管养费用)。1.4、养护职责(1)承包养护期限内,应按照园林绿化养护操作规程及园林绿化养护质量标准,合理组织,精心养护,保质保量完成养护管理任务。(2)绿化设施及主要养护内容:①修剪:根据各类植物的生长特点、立
4、地环境、景观要求,按照操作规程适时进行。②施肥:根据各类植物的生长特点及植物对肥料的需要,要求年施肥不得少于1次以上,新种植物视生长情况,适时适量进行施肥,以保持各类植物的生长旺盛达到一定景观效果。③除草:各类绿地、树穴、绿带要结合松土及时清理各类杂草。④抹芽:主要用于乔木、大型灌木,对不定芽要及时清除,以保持树木骨架清晰,促使生长形态美观,营养集中。⑤病虫害防治:病虫害防治是园林植物养护中较为重要的手段和内容,要根据各类植物的寄生对象及时做好预测预报,及时采取措施防治。⑥抗旱、抗台、抗涝:旱季及新种植物要及时进行灌溉,防止植物因脱水而造成枯死。台汛期间要做好加固、排涝抢
5、险工作,防止植物受损。(3)对本合同养护项目实施养护管理所用的一切劳动力、材料设备和服务由自行组织,由此产生的一切费用由承担。(4)承包期限内,本合同养护项目设施量发生减少及毁损的,应及时补齐或修复,并自行承担所需费用。合同期限届满时,应保证本合同养护项目设施量完好无损。未完好的,由负责补齐或修复。届时,未补齐或修复的,需方可自行或委托他人补齐或修复,费用由负责。(5)应定期向需方汇报养护管理计划及有关措施。(6)重视安全生产,确保全年不出安全责任事故。养护期间,养护工人由于操作不规范等因素造成的安全责任事故,由我公司承担一切责任及损失。(7)招标活动中确定的其他养护职责
6、。2、整体设想及策划本工程为深圳市观澜河引水工程管理处茜坑水库库区水土保持工程绿化管养项目,养护内容包括茜坑水库植物的修剪、施肥、除草、抹芽、病虫害防治等。为能确保养护质量,我司将根据现场的实际情况,日常养护分区管理,责任到个人,修剪、病虫害防治、防台、防涝等统一安排作业。2.1.养护部署A.本工程为茜坑水库库区水土保持工程绿化管养项目,竹类多,乔木多为榕属植物,灌木、绿篱、攀缘植物和草坪集中在沿环库路两侧。日常养护分区管理,责任到个人,修剪、病虫害防治、防台、防涝等统一安排作业。A.从劳动力、机械设备上予以保证需要,配备足够的劳动力,先进机械设备,满足现场养护需要,充分
7、了解现场特点和不利因素采取切实可行的有效措施,确保养护质量。2.1.组织安排本工程按项目法组织养护工作,实行项目经理负责制,项目经理对工程统筹决策,全面负责,确保养护质量,强化成本核算。项目经理部人员负责生产、技术、材料供应、现场管理、质量监督以及安全保卫等工作。配备足够的各专业工种的养护熟练工和管理骨干,精心组织养护作业。2.2.人员配备(1)、固定在编人员:根据绿地面积,按每万平方米设置固定在编绿化工1人(实际在编人员根据季节调整),年龄层次在25-50岁(根据实际工作能力适应放宽标准),以男工为主。(2)、临时工:在植物
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