四风问题工作总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划四风问题工作总结　　“四风”问题自我检讨　　通过学习《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施　　方案》的文件精神，在广泛听取基层干部职工意见和建议的基础　　上，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系　　自己的思想和工作实际，作为一位乡镇干部对自己进行了深刻反　　思和自我剖析。全面查找了个人在“四风”上存在的问题。尤其　　检查了自己在学习、工作、群众路线等方面的缺点和不足，现检　　讨如下：　　一、个人存在的问题：

2、　　1、学习的自觉性不高　　主要表现在：学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密。　　学习中存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　不大的学的少。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求　　甚解，使各种学习流于形式。　　2、联系群众意识不强，宗旨淡化。　　主要表现在：对党的群众路线认识不深

3、，对坚持改造自己的　　世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想　　上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上群　　众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，联系职工不广泛，与干　　部职工交流少，没有很好地落实“从群众中来，到群众中去运转　　不达标等，不是从自己身上找问题，而且找客观，找理由推卸责　　任。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现，是和现在的群　　众路线教育活动要求不相符的。　　3、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，

4、可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　跨越式发展和长治久安的新要求，对工作的定位认识不准确，站　　位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题思路不宽。有时精神懈怠，　　工作思路不宽不新，工作亮点不多不特，缺乏“只有努力才能改　　变，只要努力就能改变”的进取精神。有时工作上习惯于依葫芦　　画瓢，机械地贯彻中央和省工作部署，工作只求过得去、不求过　　得硬；有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。　　4.政治执行力不

5、够强。工作疲踏，效率不高，存在工作部署　　多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。　　单位用车管理、办公用品采购和会议经费开支管理不够规范，没　　有完善相关可操作性的制度，细化工作流程，并定期公示，存在　　监督管理空白。　　5.奢靡之风存在问题。自律观念不强，在一定程度上存在风目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　格不够朴

6、素，作风不够勤俭的问题；存在讲面子、讲排场的现象。　　二、问题产生的原因　　1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏　　有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出　　现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系　　统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。　　2、认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的　　念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、　　主动性、创造性。　　3、对工作标准不高，要求不严。时常只满足于完成领导交　　给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求

7、，去认真完成好　　每一项工作；工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　考、主动解决现场存在问题少，在履职上做得还很不够。　　4、进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情　　况、新问题研究不够。　　三、今后的学习方向　　针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认　　真反思，加以改进

8、，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽　　心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律　　已，宽以待人，　　1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。　　进一步增强学习的自觉性、