制度建设,讲话

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划制度建设,讲话　　加强和改进党的建设必须提高制度执行力　　党中央、胡主席对提高制度执行力问题高度关注。今年初，胡主席在中纪委第五次全体会议上发表重要讲话，深刻阐述了提高制度执行力的重大意义和需要把握的重要问题，提出了一系列新思想新观点新要求。强调指出，加强和改进新形势下党的建设，必须高度重视加强制度建设；制度的效用取决于制度执行力；要高度重视和切实解决抓制度执行力不够问题；提高制度执行力必须做到“五个切实”，等等。胡主席的重要指示，抓住了党的建设带根本性、全局性、方向性的重

2、大问题，是着眼形势任务发展变化作出的重大战略部署，是对党的建设理论的丰富和发展，为加强和改进新形势下党的建设指明了方向，提供了抓手。我们必须深入学习领会胡主席的重要讲话精神，认真研究解决当前在制度执行方面存在的突出矛盾和问题，切实以提高制度执行力来提高党的建设科学化水平。　　一、当前党的制度执行力方面存在的主要问题及原因目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　改革开放以来，党的制度建设

3、随着社会主义民主法制的发展而发展，随着党的建设全面推进而推进，党的规章制度逐步健全，法制观念不断强化，执纪力度稳步加大，民主监督明显增强，制度建设的成效不断显现，保证和推动了党的路线方针政策有效贯彻落实。但也存在这样那样一些问题，突出表现在一些制度落实效果不好、贯彻执行不力。可以说，当前制度建设的主要矛盾不是缺制度，而是缺执行，这已成为影响和制约党的建设的“瓶颈”。从调查了解　　—1—目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从

4、业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　情况看，主要有以下5种现象：一是容易得罪人的制度执行起来往往“变软”。尤其在一些禁止性、惩戒性制度规定的执行上不敢较真碰硬，当老好人，怕得罪人，回避矛盾，掩盖问题，甚至对违规违纪问题睁一只眼、闭一只眼，使制度管人管事的功能弱化，变得刚性不足、灵活有余。二是涉及单位和个人利益的制度执行起来往往“变味”。在制度执行上采取实用主义态度，为我所用，以利取舍，有利的就执行，不利的就变通，搞“上有政策，下有对策”，甚至集体“闯红灯”，使制度落实走了调、变了形。三是需要持续坚持的制度执行起来往往“变松”。对那些需要长期坚持、持续用力、反复落实的制度，普遍存在

5、先紧后松、此紧彼松、时紧时松现象，搞“一阵风”、犯“冷热病”，缺乏一贯性。四是规定原则笼统的制度执行起来往往“变空”。主要是以原则对原则，以抽象对抽象，盲目照抄照搬，上下一般粗，不注重从实际出发创造性贯彻执行，有的甚至钻制度空子、打“擦边球”，使制度落实“棚架”。五是监督检查力度小的制度执行起来往往“变淡”。制度执行力度与上级强调和检查的程度成正比，强调多的就抓得紧一些，检查力度大的就执行得好一些，领导较真时就执行得认真一些，反之就比较差，使一些制度淡出记忆、形同虚设，甚至有的制度出台多年一些同志还一问三不知。　　导致以上问题的原因是多方面的，既有主观的，也有客观的；既有历史的，也有

6、现实的；既有上面的，也有下面的。从深层次分析，主要有6个方面。一是传统文化腐蚀制度执行力。新中国脱胎于半封建半殖民地社会，“人治”传统影响深远，法治精神先天不足，　　—2—目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　人们的法制观念、制度意识相对淡薄；封建特权思想尚未肃清，少数领导干部把个人意志凌驾于法规制度之上，权大于法、言重于法的现象比较普遍；宗族观念、小农意识根深蒂固，不少同志受血缘、

7、地域、友情等左右，常常为感情面子、“裙带关系”、哥们义气突破制度规定。二是社会转型特殊环境冲击制度执行力。当前我国正处在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转型的关键时期，社会结构快速变迁，老规矩不管用，新规矩跟不上，不少制度刚出台就滞后于形势发展，客观上弱化了制度执行力；多元文化交融碰撞，少数同志理想信念发生动摇，淡化了对党的政策制度的信仰和忠诚；价值追求日趋功利，一些同志为谋求物质利益千方百计地规避制度规定；社会心理浮躁，作风漂浮，一些同志急功近利，缺