创建示范家长学校申请报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划创建示范家长学校申请报告　　河南省家教工作先进单位　　申报材料　　登封市大金店镇中心小学　　XX年3月　　家教工作先进单位申报材料　　大金店镇中心小学经历了近一个世纪的风雨历程，积淀了浓厚的历史底蕴和文化内涵，目前学校有17个教学班，师生1000余名，学校拥有一流的教学设施，业务精良的教师队伍。尽管学校的办学条件相对薄弱，但仍然十分重视家长学校的工作，开展了多种形式的家长培训、教育和参与

2、学校管理的工作。家长学校开办时间长，教学方法科学，受到了广大家长的好评，也取得了良好的社会效益。先后荣获“登封市先进家长学校”“郑州市先进家长学校”等荣誉称号。　　为了进一步促进家长学校工作，使学校教育和家庭教育更好地服务学生，帮助学生健康快乐的成长，我校特提出申报“河南省教育系统XX年家教工作先进单位”的报告，申报理由如下：　　一、领导重视管理有序目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发

3、展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　大金店镇中心小学家长学校始终坚持正确的办学方向,通过家长学校积极宣传党和国家的教育方针、政策和法规.树立正确的人才观、教育观.不仅要提高我校家长的家庭教育水平,而且还要使家长学校成为家长了解学校,了解老师,了解子女的桥梁和纽带.从而增强家长对全面育人工作的参与意识.使家庭、学校、形成一种教育合力。同时借助家长在社会各方面的联系与影响,逐步改善社会育人环境,使得家庭育人,社会育人更加完善、相得益彰,培养出更

4、多的优秀家长,合格家长。　　为了切实把家长学校工作落实到实处。学校成立了家长学校领导班子.成员职责明确,分工负责。领导班子成员定期召开会议,拟定家长学校工作计划.定期活动,研究指导家庭教育开展工作.还组建了班级家长委员会组织。　　没有规矩不成方圆,在工作中我们做到有章可循落到实处,我们建立并完善了家长学校管理的各项制度.分别是《家长学校章程》、《家长学校校长工作职　　责》、《家长学校学员考勤制度》、《家长委员会制度》《家长学校学员听课制度》等并严格执行。做到有组织、有领导、有制度、有计划、有教材

5、、有活动、有辅导教师、有定期培训计划。校级主管部门关心家长学校的工作,将家长学校工作纳入到学校工作计划、发展规划和班主任评估条件之中.狠抓落实,并帮助解决具体问题,提供必要的条件.使我校的家长学校工作在组织上和制度上有了保证。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、场所固定,条件过硬.　　大金店

6、镇中心小学家长学校有固定教学场所——三楼多媒体教室。三楼楼多媒体教室课一次性容纳一百多名家长听课,能够满足一个年级的家长听课。教室内多媒体设备一应俱全,也有一支较为固定且具有较为系统的教育理论和丰富教学经验的师资队伍.此外,学校还通过多方努力外请资深教育专家来我校为家长们授课.　　每年,我校都会按要求领取统一的家长学校教材,能做到家长人手一册,供家长学习。学校阅览室也配有一定数量的参考书籍和家教报刊杂志,免费提供给家长借阅。兴许是家长们从阅读中有了收获,每年都会有许多家长征订《家教周刊》认真学习。

7、　　三、教学严谨,拓展创新.　　我家长学校根据《河南省家庭教育纲要》制定相应的教学计划并严格执行;能够加强教学管理,建有《教师备课制度》、《教师考勤制度》《教师考核、奖励制度》等。为了使得管理更加规范化、科学化、人文化我家长学校领导班子也会定期召开专项会议,邀请授课教师参加,讨论并完善各项规章制度,保证家长学校的授课质量。　　遵循教育原则,针对学员年龄、家庭角色及职业、文化程度等特点,每学期我们都会分年级开班授课,确保授课内容符合年级学生的发展特点。每学期最少目的-通过该培训员工可对保安行业有初

8、步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　会开四节课.也就是说每位家长在小学六年内都将会参加不少于36课时的学习。为了使家长不疲于听讲座学习的方式,我家长学校也尝试采取灵活多样的教学方法与手段.例如:我校每学期都会结合教学开展“家长进课堂”活动,结合感恩教育邀请家长和孩子一起参加我校的德育主题活动等。学员们在参加完活动后