关于有关问题的报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划关于有关问题的报告　　关于xx有关问题的报告目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　关于xx有关问题的报告按照组织安排我们7月27日对xxx社区党支部书记、居委会主任xxx同志进行了考察。8月10日我们一行4人再次就有

2、关问题进行了调查先后与办事处主要领导、分管社区工作领导、纪工委书记及xxx本人进行了谈话。现就调查结果汇报如下一、调查情况1、反映xxx纪律性不强的问题与xx处领导、办事处民政办分管社区工作的部门及社区居委会委员谈话了解到自XX年以来xxx同志纪律观念较差经常不上班xxx安排工作打电话联系不上平时xx处的一些重要会议也不能按时参加社区工作主要由居委会委员负责。xx处主要领导曾到该社区检查工作时xxx称自己在家里但等了很长时间都没有出来xxx就住在该社区内造成的影响很不好。据反映3月1日召开的xxx处保持共产党员先进性教育活动动

3、员会xxx也没有参加。我们查阅了当日会议签到册没有xxx签名该社区参加会议的是社区居委会委员xxx当日会议签到册复印件附后。据xxx处主要领导反映前不久召开的防汛工作会xx也没有参加。xx对这些情况的解释是她认为在社区工作不能只坐在办公室而是需要经常到社区居民家中走访了解所以常常不在办公室上班xxx处给她打电话她把手机调在振动模式经常听不到而按来电回电话过去时xxx处电话总是占线所以常常造成无法联系的现象。2、反映xxx参加直销的问题在考察过程中多次有人反　　映xxx参加直销认为其不上班的原因也在于因直销业务所迫常在外地来往活

4、动无力兼顾社区工作所致。经与xxx谈话其本人也完全承认自己在搞直销。xxx对这些情况的解释是XX0年社区居委会主任任期届满但组织迟迟不予换届加之xxx处领导对社区工作不支持严重挫伤了ta的工作热情。认为在社区这样工作下去无法充分施展自己的才华而参加直销能够发挥自身特长体现自身价值。且ta参与直销活动都是在工作之余、八小时之外丝毫没有影响到社区的各项工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正

5、常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、反映xxx生活作风及欠款问题在考察过程中多次有人反映xxx的生活作风问题和欠款问题。据调查所谓“生活作风”和欠款问题都是指发生在xxx与xxx之间的事情。x的妻x多次来社区、xx处哭诉xxx纪委对此事进行了调查了解并提出了处理意见详细资料复印件附后。xxx本人对这些情况的态度在资料中也有表述。xxx在与我们谈话中表示ta与xxx之间没有不正当男女关系之所以会造成这些影响是因为ta曾介绍了一项工程由xxx承包而x也以xxx的名字登记了3处房产作为回报工程完工后

6、工程发包方以质量不过关为由拒付工程款与x之间产生矛盾ta见情况不妙就将房产退还给x从此也与x产生不和。至于“欠款”一事系xx一手炮制诋毁自己的。二、原因分析xxx同志具有较强的工作能力个性也比较强。据ta本人讲述ta原来从事xx工作时就一直有个梦想觉得自己非常适合行政工作。在社区居委会工作以来为了目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训

7、计划　　圆自己的“xx梦”ta一直在不懈努力着各项工作奋力争先。客观地讲XX年以前xxx社区工作在全区780个社区居于前列。但近2年来xxx感到xxx工作远不如自己原来想象中那么简单自己的辛苦付出没有换回应有的回报所以打起了退堂鼓工作热情有所下降社区工作只求“过得去”同时把更多的精力投向了更能体现自身价值的行业。由于从事xx教育、有过当xx的经验ta选择了直销。认为在xx”更能发挥自己的优势并体现自身价值。但据我们分析xxx在谈话过程所讲的一些理由令人不易相信。比如在讲与xx处无法保持联络的原因上明显表现出不负责任的心态在讲与

8、xx的纠葛中遮遮掩掩难以自圆其说。xxx在谈话过程中略有激动动情处甚至流泪。我们认为该同志在工作中有不被理解的一面但ta不是主动去弥补交往上的裂痕或者想办法寻求xx处领导的支持、同志的信任和理解而是率性从事表现出一个领导干部所不应有的冲动造成这样的结果更多责任在于ta主观上对