和同事上班不讲话.心里烦.

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划和同事上班不讲话.心里烦.　　和同事聊天最好不要聊到私隐，也不要聊太多自己的观点，因为容易暴露自己的性格，在工作出问题时容易被人掌握住自己。以上观点应该有很多人认同吧。我在郁闷，聊天不聊自己的事情和谈自己的观点那还有什么可以聊的　　说点无关痛痒的话，少涉及自己的事情，可以说说社会热点问题，或者是明星八卦之类的　　说句别生气的话，这就到了所谓的“装”的时候了。不说话有什么不开心的，别人理你你也就落落大方点，端点小架子，亲切但不

2、要太亲近，不去主动三八不欺骗别人，就不叫什么虚伪。你现在要是真诚了，回头有你受的。要寻找快乐，不要在他们之间找。　　关注周围的新闻和大家都关心的事情　　把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情，比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外，还可以讨论一下节假日怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。　　常常微笑，和对方有眼神交流！　　俗话说的好：“抬手不打笑脸人”，和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听。和对方说话时，一定要有眼神交流。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感

3、受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　自己要调整心态，别先入为主地认为和同事无话可聊！　　在职场中，想要和同事愉快相处，自己首先要抱着积极融入大家的想法，平时多留心周围同事关注的事情，为寻找话题打下基础。　　在涉及具体个人的是非八卦面前，巧妙地保持中立　　这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，

4、适当地附和几句：“是么？”，对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，总之，要学会“参与但不掺和”。面对不同年龄层的人，聊不同的话题！　　和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题，而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句。和年长的同事聊天，要有一种请教的姿态，表现出你希望听到他的建议和教诲。当然，这些都要因人而异，所以在平时要多留心同事的爱好和性格，寻找共同的兴趣点。　　同事间聊天时，要注意倾听！　　多倾听对方意见，重视对方意见，这是一种很重要的沟通技巧。和同事聊天

5、你要注意聆听聆听再聆听。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　说话要分场合，场面上的人自然要说场面上的话。“公私分明”是一条在什么时候都很有效的游戏规则。所以，办公室里不能乱说话，即使说也要说公事，不要掺和私事，别人没兴趣会让你扫兴，别人有兴趣可能对你会更糟。　　步骤/方法1.不要谈论私生活　　办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对

6、象，事后往往懊悔不迭。职场是竞技场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道的越多越容易攻击你，你暴露的越多就越容易被击中。　　别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。　　职场上风云变幻，环境险恶，你不害人，但也不得不防人。　　如果你不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不容易被打听。你别以为议论别人没关系，用不了几个回和就能绕到你自己头上，引火烧身，那时再逃跑就显得被动。　　2.不要讨论薪水　　很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时，老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱

7、不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手段，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以对“包打听”之类的人总是格外防备。但办公室里谈论最让人关心的还是薪水。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　碰上这样探听薪水的人，通常可以用外交辞令冷

8、处理：“对不起，我不想谈这个问题”。有来无回一次，就不会有下次了。　　3.不要谈论公司的人和事　　人事关系最微妙，有人升迁，有人被炒。你不是老板，你不知原委就免开尊口。同样有些话类似“公司福利不好”、“老板老让加班，不给