周转房租赁合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划周转房租赁合同　　教师周转房租赁协议书　　甲方：学校　　乙方：　　为确保教师周转房有效周转使用，切实解决教职工住房困难问题，根据相关文件精神，结合我县实际情况，本着公平、公正、诚实守信的原则，双方同意订立本协议并共同遵守执行：　　一、甲乙双方在租赁周转房期间必须坚决执行《宜宾县教师周转房管理办法》，上级部门若有新的周转房文件颁布，再根据新的相关文件精神贯彻实施。　　二、租金标准：按照宜宾县公房租金标准，租金按季度由所在学校财务人

2、员统一从各租用教师中收缴。　　三、凡租住周转房的教职工有以下情形者，甲方可单方终止协议，收回住房：　　1、不按期缴纳租金的；　　2、擅自改变住房用途的；　　3、将住房私自转让、出租的；　　4、擅自改装的；　　5、其影响干扰学校的正常教育教学秩序行为的。　　6、利用住房从事违法犯罪活动的。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　7、房屋闲置达

3、3个月及以上者。　　四、弄虚作假、隐瞒不符合入住条件或丧失入住资格入住人员，除立即退出周转房外，按20倍租金标准收取租金。　　五、自动离职人员，经联系不退出或无法联系，一个月后，学校行政、工会、教师代表、当地派出所见证，破门清理，重新安排，产生一切费用，由该离职人员全额承担。　　六、每套周转房甲方收取押金1000元人民币，退房时不计息退回。　　七、周转房租金收入按县上相关要求管理，用于周转房的维护和修缮。　　八、入住教职工应无条件履行以下义务：　　1、遵守学校规章制度，服从学校管理，爱护学校环境卫生；　　2、不得改变房屋用途，改变房屋结构

4、，不得进行改装。　　3、按时缴纳租金、水费、电费、气费、闭路费、网络费等。　　4、爱护室内设备设施，损坏设备照价赔偿。室内设备设施损坏以后，由乙方自行负责进行更换。乙方自行添置的设施设施，在退房时自行解决。　　5、乙方不符合入住条件时，应主动退还周转房。否则甲方强行收回，产生的一切费用由乙方全部承担。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　

5、九、甲方的义务：负责周转房的日常管理，执行《宜宾县教师周转房管理办法》。　　十、未尽事项，甲乙双方协商解决。　　十一、本协议一式叁份，甲乙双方各执一份，教育局校安办存档一份。协议期满，教师办理退房相关手续后由学校无息退还押金；若教师因工作调动等原因不在该乡镇工作，先办理退房手续，单位再办理相关手续。　　十二、本协议自签订之日起生效，当乙方由于工作调动等原因退房后，本协议自动失效。　　甲方：学校乙方：　　年月日年月日　　鄂化研院字第06号　　湖北省化学工业研究设计院周转房租赁管理办法　　院周转房给新聘职工过渡性居住，为了稳定、合理、规范、有

6、效周转，特制订本办法。　　一、周转房的租赁、使用、管理由院办公室统一负责。二、租赁条件　　1、XX年后正式调入、分配来我院的在册职工；2、已婚无住房者可租赁一套；3、未婚单身职工二人合租一套。三、租赁期限租赁期限分三个阶段：　　1、未满4年工龄者，可免费租住到满4年工龄止，到期后仍无住房可继续低租金租住2年，市场价50%再租住2年，同时停发住房补贴；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特

7、制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、未满6年工龄者，可低租金租住到满6年工龄止，到期后仍无住房，可按市场价50%再租住2年，同时停发住房补贴；　　3、已满8年工龄以上者，可按市场价100%租住2年，同时停发住房补贴；　　4、从外地调入我院，6年工龄以上无住房者，可参照满4年工龄职工租赁办法办理，8年工龄以上，可参照满6年工龄职工租赁办法办理租住2年；　　5、引进的特殊人才，暂无住房由院务会决定可参照满4年工龄职工租赁办法办理。　　四、租赁办法　　由承租人提出书面申请，部门签署意见，经院办公室审查同意后，与之签订住房租赁合

8、同，方可领取住房钥匙。　　五、退租管理　　承租人到期退房，由院办公室严格按照租赁合同逐一验收并做好书面记录，收回住房钥匙。　　在租住期间，承租人调离本院，在办完离职手续后三个月内，必须退还租住