员工储蓄计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划员工储蓄计划　　员工储蓄及退休福利基金计划　　第一条机械工业股份有限公司(以下简称“公司”)订定本计划定名为：“机械工业股份有限公司员工储蓄及退休福利基金计划”(以下简称“本计划”)　　第二条　　本计划的宗旨在对于参加本计划的员工及其家庭在参加本计划员工退休、离　　第三条凡公司正式员工均得参加本计划。参加本计划的员工(以下简称“参加员工”　　)　　第四条参加员工按月以其薪给3%拨缴参加基金(以下简称“参加基金”)上述薪给　　参加员工应在参加本计划书(格式另定)中授

2、权公司按月自薪给中扣取参加基金的款额。　　第五条公司自承以相等于各参加基金款额按月拨付基金(以下简称“相对基金”)　　。参　　第六条公司除按月拨付相对基金外，随时拨赠基金(以下简称“拨赠基金”)。其拨赠基金由公司指定分配在特定的参加员工帐户。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　但不得以受配参加员工须作等额或相对的缴款　　第七条参加基金、相对基金及拨赠基金均须专用在参加员工

3、及其受益人或法定继承人　　的福利措施。公司拨付　　参加员工非在实际离职时不得要求提取其参加基金及其所配得的净收益，　　亦不得要求提　　第八条为本基金的管理及经营，由公司就参加员工任命基金管理委员7人，组成基金管理委员会(以下简称“委员会”)　　。公司总经理为当然主任委员。委员会聘请顾问协助，并　　第九条　　1.基金帐户：基金帐户应分别表　　2.参加员工帐户：每一参加员工设立个别帐户，　　分别表示该员工名下相对基金与拨赠基　　3.　　委员会如将本基金参加信托公司的信托基金时，委请信托公司代为设置本条规定帐户。　　第十条公司应于每月10日以前，将上月份公司拨款及全体参加员工缴款

4、的总额，以现金连同清单一式二份，分别列于各参加员工名下，目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　员工本人的缴款额及公司拨款额一并送　　第十一条委员会负责本基金的管理与经营并全权决定基金的运用与投资方式。　　其权限　　本基金的运用及投资不限于本国境内以基金存放银行或其他金融机构、购买政府或任何公司发行的股票或债券、投资在不动产或对公司行号、　　个人或参加员工的个别信用或质押货　

5、　第十二条委员会经营本基金应收年收益率不低于本地六家主要银行，收受6个月期定期存款所付的平均利率为原则。在利率变动情形下，该项平均利率以一年的总日数除以实际利率与其通行日数乘积的总和计算。基金的收益，属参加基金部分的收益，应按上年度各参加员工帐户为参加基金，及其收益的平均贷方余额比率分配与各参加员工帐户；属相对基金及拨赠基金部分的收益，　　应按上年度各参加员工帐户内相对基金与拨赠基金及其收益的平均　　第十三条委员会因管理及经营本基金所发生的一切成本、费用(除设帐费用外)　　及税捐　　上项成本费用及税捐应按当时参加员工帐户内贷方总余额比例分摊。目的-通过该培训员工可对保安行业

6、有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　但参加员工或其受　　第十四条委员会管理及经营本基金，应在每年年度结束后60日内将上年度各参加员工帐户内有关相对基金，　　与拨赠基金及参加基金前期余额、本期缴款额、所支付的费用、佣　　第十五条参加员工除偿还对公司及委员会的债务外，不得将其帐户内的金额出让、　　出质或　　第十六条参加员工因自动辞职、资遣、退休而终止其与公司雇用关系者，其福利给付除领取离职生效日其基金帐户内

7、参加基金及其净收益的全部外，凡参加本计划5年以上或服务本公司年资5年以上者并可领取参加员工帐户内相对基金与拨赠基金及其净收益的全部金额；参加本计划满4年以上未满5年者可净收益全部金额的3/4；参加本计划满3年以上未满4年者可领取参加员工帐户内相对基金与拨赠基金及其净收益全部金额的1/2；参加本计划未满3年者概不得领取参加员工帐户内相对基金与拨赠基金及其净收益的任何部分。　　但　　第十七条参加员工因重大行为不检、舞弊、背信、怠忽职守或其他类似原因被公司解雇者当然丧失其基金帐户内相对基金与拨赠基金及其净收益的全部。目的