后勤工会工作总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划后勤工会工作总结　　后勤保障部分工会XX年工作总结　　一、重点工作　　1、围绕“质量效益记心中，迸发激情立新功”，结合部门特点和“贴心工程、安全工程、温暖工程”，开展“五比一保”班组竞赛、劳动竞赛活动。　　一是通过一卡式、一站式、微笑服务、社区温馨知识巡展和上门服务活动等，实施“贴心工程”，提供高效服务。　　二是加强供暖、用气的管理，实施“安全工程”，确保安全服务。三是营造温馨、和谐、积极向上的工作氛围，实施“温暖工程”，保障服务质量。　　

2、四是开展4组班组手拉手〃结对子活动，实效显著。做好班组长培训和轮训工作，切实提升班组长综合能力。坚持班前会制度，推进班组建设，促进重点项目工作开展。　　2、开展“以老带新传授技艺”活动，帮助新员工尽快熟悉岗位，提高技能。　　3、“开展安康杯”，“十个一”竞赛活动，做好安全管理工作，做到安全生产深入人心。　　4、坚持做到政务公开，完善民主评议事务制度；落实公司劳动调解，做好了舆情管理。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项

3、目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5、根据“三进、二问、一紧贴”活动要求，坚持“送温暖，做好事”、“五必访”制度和职工生日送祝福等，对生病职工及其家属，　　在第一时间送去关心，帮助职工处理丧事2次，慰问住院职工及家属20余人次，帮助职工申请困难补助2人次，安排职工健康疗养共计15人次。为员工排忧解难，将组织的温暖送到职工心坎。　　6、组织开展工间操、羽毛球比赛、职工运动会、邀请赛等公司文体活动6次，并取得优异成绩；与驻地政府合作开展羽毛球、棋类比赛等活动3次，丰富职工业余文化生活。　　7、开展“推荐一本好书”、“

4、读书，让女工更美丽”主题读书活动，撰写心得体会，全年共收集体会文章30余篇，进行表彰和激励。　　8、做好舆情管理和宣传，收集广大职工家属问题并及时处理回复。全年累计向《红旗报》、广播、公司内网投稿220余篇。　　二、创新工作　　1、创新宣传形式，通过细致、多样的宣传方式，宣传后勤服务工作，帮助职工及家属了解后勤服务和业务流程。加大内部交流，帮助职工更新观念、提高分析和解决问题的能力。创办《后勤保障部工作简报》并发放11期，更新宣传栏，宣传职工关注的问题和惠民政策，使职工及家属便捷、及时获知关心的问题，提高了后勤服务品牌形象和影响力。目的-通过该培训员

5、工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、开展“服务之星”和星级员工评选，在荣誉榜上公布，同时在后勤保障部工作简报上宣传，并与效益工资挂钩，形成“学、帮、赶、追、超”的工作氛围。　　后勤保障部分工会　　XX年11月20日　　XX年工会工作总结　　XX年以来，二公司工会在集团公司工会的正确领导下，在各级领导的关心和支持下，紧紧围绕集团公司工委的工作要点，深入学习贯彻党的

6、十八届五中全会精神，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，发挥工会思想政治工作宣传教育的导向功能、团结鼓励的激励功能及稳定人心的保证功能，以思想教育为切入点，深入开展企业安全文化建设，积极配合集团公司开展的各项劳动竞赛、岗位练兵和职工技术比武和职工文化体育活动，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，在各项工作中取得了明显成绩。为全面完成集团公司的各项工作任务做出了重要贡献。　　一、加强“职工之家”、“职工之小家”建设活动。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保

7、其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一是加大资金投入，规范工会各项台账，健全会员档案，完善各项制度，订阅报纸、书刊，制作学习园地、阳光司务公开栏等，保证建家工作健康有序开展。二是健全组织，加强领导。工会成立了创建职工之家工作的领导小组，由领导小组统一组织开展创建“职工之家”和“职工之小家”的工作。三是落实责任，明确分工。为加强对创建“职工之家”和“职工之小家”工作的组织领导，建立了工作责任制，对领导小组成员进行了分工，明确了各成员的职责和任务；四是积

8、极争取集团公司工会的重视和支持。在工作中坚持定期向集团公司汇报工作，将工会工作纳入公司的目标管理责任制管理的