可追认合同的类型

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划可追认合同的类型　　合同法题目　　1、甲从乙处购买一批货物，未支付货款，甲把该批货物转卖给丙，同时与丙约定，丙应向乙支付货款。如果丙未向乙支付货款，则()向乙承担责任。　　A.甲B.丙C.甲和丙连带D.甲或丙　　答案：A　　2、甲公司于2月5日以普通信件向乙公司发出要约，要约中表示以XX元一吨的价格卖给乙公司某种型号钢材100吨，甲公司随即又发了一封快件给乙公司，表示原要约中的价格作废，现改为

2、2100元一吨，其他条件不变。普通信件于2月8日到达，快信于2月7日到达，乙公司均已收到两封信，但秘书忘了把第二封信交给董事长，乙公司董事长回信对普通信件发出的要约予以承诺。请问：甲、乙之间的合同是否成立，为什么？　　A.合同未成立，原要约被撤销　　B.合同未成立，原要约被新要约撤回　　C.合同成立，快件的意思表示未生效　　D.合同成立，要约与承诺取得了一致　　答案B目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司

3、新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　解析：《合同法》第17条规定，要约可以撤回。撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。本题中，甲公司是以新要约撤回原要约，故肯定B项。要约撤回后，乙公司无以承诺，故排除项。乙公司董事长未看到快件，不影响该快件的效力。　　《合同法》第18条规定，要约可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。从快件到达的时间来看，本题不存在撤销要约的问题，故排除A。　　

4、3、当事人可以参照各类合同和示范文本订立合同。　　A.示范文本与格式合同是同一概念。　　B.示范文本与格式条款是同一概念。　　C.示范文本可供参照，当事人能够改变其中的内容。　　D.对示范文本有不同理解的，应对提供示范文本的一方作不利的解释。　　答案：C　　解析：示范文本是不具有利害关系的第三人制作的文本；格式条款或格式合同是一方当事人预先制定的，故排除项。　　依合同自愿原则，当事人当然可以变更示范文本的内容，故C项是正确的。　　因示范文本与格式条款不是同一事物，因此，不适用《合同法》第41条的规定，故

5、排除D项。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4、甲公司得知乙公司正在与丙公司谈判。甲公司本来并不需要这个合同，但为排挤乙公司，就向丙公司提出了更好的条件。乙公司退出后，甲公司也借故中止谈判，给丙公司造成了损失。甲公司的行为如何定性？　　A.欺诈　　B.以合法形式掩盖非法目的　　C.恶意磋商　　D.正

6、常的商业竞争　　答案：C　　解析：根据《合同法》第42条的规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：假借订立合同，恶意进行磋商；故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；有其他违背诚实信用原则的行为。故甲公司的行为不能定性为欺诈，而属于恶意磋商的情形。　　5、甲企业与乙企业就彩电购销协议进行洽谈，其间，乙采取了保密措施的市场开发计划被甲得知。甲遂推迟与乙签约，开始有针对性地吸引乙的潜在客户，导致乙的市场份额锐减。下列说法中哪些是正确的？　　A.甲的行为属

7、于正常的商业竞争行为　　B.甲的行为违反了先合同义务　　C.甲的行为侵犯了乙的商业秘密　　D.甲应承担缔约过失责任　　答案：BCD目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　解析：缔约过失责任简称为缔约责任，是一种过错责任，指当事人因故意或者过失违反先合同义务致使合同不能产生效力而应当承担的民事责任。甲的行为

8、属于恶意竞争行为，侵犯了乙的商业秘密，应承担缔约过失责任。　　6、下列关于可撤销民事行为中当事人行使撤销权的说法不正确的是：　　A.在因重大误解成立的民事行为及显失公平的民事行为中，当事人均享有撤销权。　　B.撤销权在性质上属于形成权，故依撤销权人的意思表示即可产生相应的法律效力，无须相对人同意。　　C.在一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，只有受损害方才有权撤销。　　D.可变更或者可撤销的合同，当事