合同法的基本原则案例

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划合同法的基本原则案例  合同法案例分析  【案例一】甲公司与乙工厂洽商成立一个新公司,双方草签了合同,甲公司要将合同带回本部加盖公章,临行前,甲公司法定代表人提出,乙工厂须先征用土地并培训工人后甲公司方能在合同上盖章,乙工厂出资1000万元征用土地并培训工人,征地和培训工人将近完成时,甲公司提出因市场行情变化,无力出资设立新公司,要求终止与乙工厂的合作。乙工厂遂起诉到法院。  【问题】  1、甲公司与乙工厂之间的合同是否成立,为什么?合同未成立。  因甲公司未在合同上签字和加

2、盖公章。  2、甲公司应承担什么责任,为什么?甲公司应承担缔约过失责任。  因为甲公司要求终止与乙工厂的合作是一种违反先合同义务的行为,  责任发生在双方订立合同  的过程之中。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  3、乙工厂能否要求甲公司赔偿1000万元的损失?为什么?甲公司应当赔偿乙工厂损失。因为乙工厂的损失属于基于诚实信用原则而产生的信赖利益的损失。  甲公司因缔约过失致对方损失

3、  时,应承担损害赔偿责任。  【案例二】张某为女友李某庆生,向刘某定作一件玉器。在订货单上,张某应刘某之要求,特别注明于XX年11月5日前将该玉器交付给李某。在订货当时,张某向刘某支付了定金1000元,预付款1000元。玉器制作完成后,刘某委托赵某将该玉器送交给李某,赵某在乘车途中不慎将玉器碰坏,李某拒绝收货,并要求刘某重作。张某得知该情况以后,与刘某协商赔偿事宜,因不能达成协议,张某遂向法院起诉。刘某则辩称,由于赵某的行为导致玉器损坏,应由赵某承担责任。  【问题】  1、张某和刘某是何种合同关系?  答:向第三人履行的合同关系  2、刘某和赵某是何种合同关系?  答:运输合同。第

4、二百八十八条运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点,旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。  3、李某能否要求刘某重做?原因何在?  答:不能。不是合同双方,不具有合同的权利。  4、刘某的抗辩理由是否成立?试说明理由。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  答:不能成立。承运人由刘某选定,应对承运人的过失承担责任。  【案例三】杨某家中饲养了耕牛3头,因有一

5、头母牛闲置不用,遂于XX年3月10号出租  给同村农民李某,双方口头协议约定租期2年,每年租金为1000元。5月份,牛生病不能正常工作,花费医药费300元。病愈后,李某将牛转租给王某一个月,期间诞下小牛一头。XX年10月20号,耕牛突然走失,李某寻找一天无果,于是李某与杨某双方协商,如果李某1个月内不能找回耕牛,则由李某赔偿原告8000元损失,并支付尚未交付的租金500元。3天后,李某终于找到了耕牛。在将牛牵回家的途中,李某打听到市场上耕牛的价格已涨至10000元,李某遂将牛牵到集市上出售给邻村的张某,获价款11000元。李某回家以后,谎称耕牛没有找到,向杨某交付了约定的8500元。不

6、巧几天以后,杨某上邻村做活,在张某家发现了其耕牛。杨某要求带回耕牛,遭到张某拒绝。杨某遂向法院起诉,要求返还耕牛,赔偿损失。李某辩称已向王某支付了8500元,杨某的请求没有道理。  【问题】  1、杨某与李某的租赁合同是定期合同还是不定期合同?  答:租赁合同市定期合同。  2、牛生病产生的医疗费由谁承担?法律依据何在?目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  答:应由李某承担。  3、小

7、牛归何人所有?法律依据何在?  答:归杨某所有。按照合同规定,租赁期间,李某对耕牛只具有使用权。  4、“李某1个月内不能找回耕牛,则由李某赔偿原告8000元损失,并支付尚未交付的租金500元。”是原租赁合同的何种附款?  答:是租赁合同的补充协议。是为财产租赁合同的解除和赔偿事宜设定的一个条件。  5、李某找到耕牛后将其出卖,违反合同法哪一基本原则?  答:违反了诚实信用原则。  6、李某找到耕牛后将其出卖属于何种法律行为?  答:属于违约行

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