合同订立的形式

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划合同订立的形式  订立合同的方式  订立合同的方式是指合同当事人双方依法就合同内容达成一致的过程。《合同法》规定:  “当事人订立合同采取要约、承诺方式。”  1.要约  (1)要约的概念:  要约是希望和他人订立合同的意思表示。在要约中,提出要约的一方为要约人,要约发向的一方为受要约人。  如果当事人一方所作的是“希望他人向自己发出要约的意思表示”则是要约邀请,而不是要约.比如寄送价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书等。  (2)要约的效力:  《合同

2、法》规定:“要约到达受要约人时生效。”要约生效后,对要约人和受要约人产生不同的法律后果,表现为:使得受要约人取得承诺的资格,而对要约人则受到一定的拘束。  2.承诺  (1)承诺的概念;  承诺是受要约人同意要约的意思表示。  (2)承诺的效力:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  《合同法》规定:“承诺通知到达要约人时生效。”承诺生效时合同即告成立,对要约人和承诺

3、人来讲,他们相互之间就确立了权利义务关系。合同争议的解决  合同争议,是指当事人双方对合同订立和履行情况以及不履行合同的后果所产生的纠纷。合同争议的解决方式主要有和解、调解、仲裁和诉讼等。  1.和解  和解,是指争议的合同当事人,依据有关法律规定和合同约定,在互谅互让的基础上,经过谈判和磋商,自愿对争议事项达成协议,从而解决合同争议的一种方法。和解的特点在于无须第三者介入,简便易行,能及时解决争议,并有利于双方的协作和合同的继续履行。  2.调解  调解,是争议当事人在第三方的主持下,通过其劝说引导,在互谅互让的基础上自愿达成协议,以解决合同争议的一种方式。仲裁机

4、构调解是指当事人将其争议提交仲裁机构后,经双方当  事人同意,将调解纳入仲裁程序中,由仲裁庭主持进行,仲裁庭调解成功,制作调解书,双方签字后生效,只有调解不成才进行仲裁。调解书与裁决书具有同等的效力。  3.仲裁目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  仲裁也称公断,是双方当事人通过协议自愿将争议提交第三者(仲裁机构)作出裁决,井负有履行裁决义务的一种解决争议的方式.这

5、种方式的特点是;第一,从受案依据看,仲裁机构受理案件的依据是双方当事人的仲裁协议,在仲裁协议中,当事人应对仲裁事项的范围、仲裁机构等内容作出约定,因此具有一定的自治性。第二,从办案速度看,合同争议往往涉及许多专业性或技术性的问题,需要有专门知识的人才能解决,而仲裁人员一般都是各个领域和行业的专家和知名人土,具有较高的专业水平,熟悉有关业务,能迅速查清事实,作出处理,而且仲裁是一裁终局。从而有利于及时解决争议,节省时间和费用。  4.诉讼  诉讼作为一种合同争议的解决方法,是指因当事人相互间发生合同争议后而在法院进行的诉讼活动。在诉讼过程中,法院始终居于主导地位,代表

6、国家行使审判权,是解决争议案件的主持者和审判者,而当事人则各自基于诉讼法所赋予的权利,在法院的主持下为维护自己的合法权益而活动。  建设工程合同的订立形式  建设工程合同除双方当事人意思表示达成一致外,还应当采用书面形式明确双方的权利义务。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  合同按照其订立方式可分为口头合同、书面合同以及采用其他方式订立合同。凡当事人的意思表示采用

7、口头形式而订立的合同,称为口头合同;凡当事人的意思表示采用书面形式而订立的合同,称为书面合同。以口头形式订立合同具有简便、迅速、易行的特点,是实际生活中大量存在的合同形式,如消费者在市场购物时与商店营业员之间产生的货物买卖合同关系,就是典型的口头合同。但是口头合同由于没有必要的凭证,一旦发生合同纠纷,往往举证困难,容易产生推卸责任,相互扯皮的现象,不易分清责任。而书面形式的合同由于对当事人之间约定的权利义务都有明确的文字记载,能够提示当事人适时地正确履行合同义务,当发生合同纠纷时,也便于分清责任,正确、及时地解决纠纷。建设工程合同一般具有合同标的额大,合同内容复

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