合同甲乙双方的合同内容

《合同甲乙双方的合同内容》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划合同甲乙双方的合同内容　　甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同　　一、劳动合同期限：　　从年月日起至年月日止。　　二、工作内容和要求：　　1、乙方同意接受甲方安排在岗位，担任工作。　　2、岗位职责和要求：　　三、劳动保护和劳动条件：　　1、甲方根据国家和企业有关规定，按乙方岗位要求提供必须的生产工作条件，保障乙方的安全和健康。　　2、乙方在生产中，必须严格遵守安全生产操作规程

2、和有关安全生产的规章制度。　　四、劳动报酬：　　在合同期内，乙方达到本合同第二条第二款的要求，每月底以人民币形式支付乙方劳动报酬元，乙方不再享受甲方其它待遇。　　甲方要求乙方在合同期内进行工伤和人身意外伤害保险，并代其办理有关手续，费用由乙方自负。　　五、福利待遇：　　乙方在合同期内，不享受甲方的医疗费及其它福利待遇。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利

3、开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　六、劳动纪律，劳动时间：　　乙方必须遵守甲方的劳动纪律规章制度，作息时间，考勤制度。　　七、合同的解除、终止：　　1、有下列情形之一的，甲方可以解除合同：　　、乙方工作严重失职，违反劳动纪律和规章制度。　　、乙方不能胜本职工作，不服从甲方安排。　　2、有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但应提前10日通知甲方：　　、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。　　、未经乙方同意，甲方擅自改变乙方的工作岗位的。　　3、下列情况，乙方不得解除合

4、同：　　乙方接受甲方安排的单项生产任务未完成或完成后仍有遗留问题未处理的。　　4、本合同签订后，不因承办人或法定代表人变动而解除。　　5、本合同期满即终止。合同终止后，甲乙双方协商一致可以重新签订劳动合同。　　八、违约责任：　　1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任，如属双方的过错，则根据实际情况，由双方分别承担应负的违约责任。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司

5、新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、乙方在工作中所获得的有关甲方的经营、财务、人事、技术资料，不得对外泄露，否则应赔偿甲方由此造成的经济损失，并接受甲方的处理。　　九、签订本合同时，乙方须有本市一家企业法人或一名有本市常住户口和本市固定单位的人作担保。乙方发生违法违纪行为，给甲方或社会造成危　　害和损失的，由担保人承担连带责任　　十、双方约定的其它事项。　　1、甲方根据乙方缺勤天数扣除其相应的工资。连续旷工三天以上者，甲方可解除

6、乙方合同。　　2、合同期内，乙方做与本职工作无关的事或违犯本合同第二条第二款的规定，甲方一经查实，扣除乙方当月工资，并解除合同。　　十一、本合同一经签订，即具有法律约束力，甲乙双方必须严格履行，本合同一式叁份，甲方、乙方、担保人各持壹份。　　甲方盖章：乙方盖章：　　担保人：　　担保人姓名：　　住址：　　身份证号码：　　合同签订时间：年月日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安

7、保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　编号：　　劳动合同　　甲方名称：四川省外国企业服务有限责任公司法定代表人：刘钢地址：成都市青羊区顺城大街206号　　乙方姓名：身份证号码：住址：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。　　鉴于本合同有效期内，在被派往的特定的接受以劳务派遣形式用工的单位劳务输出单位，乙方可能被安排从事较高强度劳动，劳动时间安排可能会采取轮班制等

8、综合计算工时工作制，对乙方身体健康状况有较高的要求，上述工作不适合健康状况不佳之情况人士。本着诚信原则，双方声明如下：　　甲方声明：基于乙方承诺其在签订本合同时，未有患病、残疾及其它不适宜从事上述条件工作之情况，若乙方虚假陈述或经调查核实乙方陈述不实，对由此造成的甲方及劳务输入单位劳务派遣用工单位损失，甲方保留向乙方追述的权利。　　乙方声明并承诺：在签署本合同时，乙方身体状况良好，未有知道或应当知道的患病、残疾及其它不适宜从事较高强度、轮班制工作之情况，对因乙方虚假陈