厦门建发股份有限公司xx年财务报告

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划厦门建发股份有限公司XX年财务报告  厦门大学  MBA课程《CEO财务分析与决策》  案例分析报告:  中升集团与建发汽车  第小组  姓名:蔡振兴  姓名:黄晶  姓名:董源  姓名:陈建武  姓名:周怡宁  学号:179XX签字:学号:179XX签字:学号:179XX签字:学号:179XX签字:学号:179XX签字:  二〇一〇年五月  目录  一、公司概况....................

2、............................................................................1  建发汽车概况.....................................................................................11.目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目

3、的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  2.业务概况.............................................................................................1大事记.................................................................................................1  中升集团概况...............

4、......................................................................21.  2.业务概况.............................................................................................2大事记.................................................................................

5、................4  二、公司主要财务数据及其三维分析............................................................5  主要财务数据.....................................................................................5目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司

6、新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  主要财务数据三维分析......................................................................8三、财务指标比较分析...............................................................................11  盈利能力对比分析.........................

7、...................................................11  资产流动性对比分析........................................................................11  负债状况对比分析............................................................................12  资产使用效率指标对比分析...................

8、..........................................12  现金创造能力对比分析.........................................................(转载于:写论文网:厦门建发股份有限公司XX年财务报告)...........13四、建发汽车与中升集团主要财务指标分解分析............

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