合同法,盖章未签字

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划合同法,盖章未签字　　想学法律？找律师？请上　　http://劳动合同未签字盖章可否主张双倍工资市民叶先生：XX年3月初，我入职江西某酒业集团销售公司半月时，公司通过人力资源部专用邮箱向我发送了书面劳动合同的电子文本，该合同就我的工作内容、基本工资、绩效提成、奖金、合同期限与社保待遇等进行了约定。我提出了具体意见后，公司做了修改，再次发给我，我再次予以回复，意见为“同意”。事后，公司按照约定，每月向我的银行卡

2、汇入基本工资3600元，绩效奖金及提成每月1000至6000元不等，并按月为我缴纳了社保金。XX年10月下旬，我因违反公司制度被辞退。我认为双方一直未签订正式的书面劳动合同，公司应支付6个月的双倍工资。公司认为电子文本的劳动合同已经过双方充分协商确定，并早已实际履行，应视为已经签订了劳动合同，拒绝了我的要求。请问：我若申请仲裁会得到法律的支持吗？目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正

3、常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　律师：《民事诉讼法》第63条规定的证据种类分为八类，其中第5项明确规定“电子数据”系证据之一种。可见，数据电子文本一类的内容与纸质书面材料，只要经查证属实，具有同样的证据效力。《合同法》第37条规定：采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。依据上述法律规定，当事人双方所订立的合同虽未签字盖章，但只要一方已经履行了主要义务，对方接受的，该合同则成立并生效。根据你的案情叙述，双方之间的电子文本劳动合同不

4、仅经过了双方平等协商，在充分协商的基础上达成一致，而且公司一方按合同约定履行了按月向你支付工资、绩效奖金等主要合同义务，你也同样按约定从事酒类销售工作。双方之间的电子文本劳动合同虽未签字，但已经全面实际履行，应视为双方已经签订了书面劳动合同。因此，你申请劳动仲裁是不会得到法律的支持。　　有法律问题，上法律快车http:///　　合同签字盖章应注意的事项　　我国《合同法》第三十二条规定当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。签字盖章的重要性　　是众所周知的。　　1、谁能在合同上签字？目的-通过

5、该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　公司的法定代表人肯定能在合同上签字，但对于较大一些的公司，除非这个合同重大，一般来说很难见到法定代表人。大量的合同都是由销售人员洽谈，这就存在一个问题：销售人员签字的合同对公司生效吗？是否对公司生效就看销售人员有没有得到公司的授权，授权应当有公司出具该的有公司印章的授权委托书，并且该委托书我

6、方应留存原件。授权委托书上的授权应明确具体。如果没有授权委托书，销售人员签字的合同，其内容对公司是不　　具有约束力的。　　2、盖什么章？　　公司一般都有一个行政章就是公章，一个财务章，一个合同专　　用章，签订合同可用公章或合同章。　　3、签字和盖章都要有吗？　　合同法规定的是签字或盖章，及只具其一即可，但合同可约定　　签字并盖章合同生效。　　—1—　　合同盖章、签字的注意事项　　合同的条款并不要求当事人自行书写，但必需要亲自签字或盖章。签字人应当是当事人本人，或单位的法定代表人、负责人，或经授权的部门机构的负责人、代理

7、人。对于后者，较为谨慎的方法是由签字人交书面法　　人授权书。　　法人授权书应当包括以下内容：被授权人的基本情况，明确的授权范围包括授权的时间范围，对象等，目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　授权人或授权单位的盖章或法定代表人的签字，授权日期。　　盖章要与订立合同的主体相符。通常会出现，合同当事人一栏与盖章主体不同。这

8、将给合同的履行，主　　体的确定带来不必要的麻烦。　　分公司可以以自己名义订立合同，但单位的内设机构则不尽然。　　签字时最谨慎的方法，是页签。　　签字时最好用蓝黑色的墨水，易于分辩是否是原件。有当事人习惯用炭素墨水，以为利于长年保存。对　　于一般的合同而言，不存在这样的问题。当原件与复印件发生分辩困难时，才是真正的麻烦。　　盖章时要