合同欺诈是否可以撤销合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划合同欺诈是否可以撤销合同　　受欺诈而订立的合同是无效合同还是可撤销合同？　　在实务中，存在订立合同的情形很多。订立合同才能更好地确定双方的权利义务，也能更好地促进双方更好地履行相应的权力和义务。实务中，在订立合同是，存在欺诈的现象也屡见不鲜。那么，就能因欺诈订立的合同效力怎样，究竟是无效还是可撤销，本文针对这样的问题就相关法律规定叙述如下。　　《中华人民共和国合同法》第五十二条规定：有

2、下列情形之一的，合同无效：　　(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;　　(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;　　(三)以合法形式掩盖非法目的;　　(四)损害社会公共利益;　　(五)违反法律、行政法规的强制性规定。　　第五十三条合同中的下列免责条款无效：　　(一)造成对方人身伤害的;　　(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。　　第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：　　(一)因重大误解订立的;目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解

3、，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(二)在订立合同时显失公平的。　　一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。　　当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。　　《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：下列劳动合同无效：　　(一)违反法律、行政法规

4、的劳动合同;　　(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。　　无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。　　律伴小编为您整理这篇文章，希望能更好的帮助您了解关于受欺诈而订立的合同是无效合同还是可撤销合同的法律知识，欢迎浏览。　　文章　　浅谈可撤销合同目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安

5、全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　摘要：我国《合同法》随着市场经济的发展而不断演变，因此，必须对合同法中各项制度加以完善，特别是对可撤销合同的完善。可撤销合同的效力问题，是可撤销合同的基本问题。可撤销合同在被撤销后变为无效合同，在撤销权存续期间届满未被撤销时则变为有效合同，而在撤错权存续期同内叉未被撤销时剜为效力未定合同。随着人们法律意识的不断提高以及现代经济活动对合同要求严格，如何在企业经济活动中科学有效的

6、进行合同管理成为了企业发展过程中必须面对的首要问题，可撤销合同作为现代经济社会中经常遇到的合同形式，其科学有效的分析对企业经济利益的保障有着重要的影响。本文介绍了大陆法系和英美法系对可撤销合同的规定，并分析了可撤销合同的类型和当事人撤销权的行使，结合我国自身的特点吸收各国立法的优点，形成有我国特色的可撤销合同制度。关键词：合同；可撤销合同；撤销权；　　目录　　一、引言.................................................................

7、..........................................................................2　　二、可撤销合同的涵义及其作用...................................................................................................2　　可撤销合同的涵义.................................................

8、......................................................2目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　可撤销合同与无效合同的区别.............................................................